因为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗但是我不想和新的公司签订合同。但是在我们的合同 派遣，乙方因服从安排。另行派遣两次，由于乙方原因不能胜任或拒绝派遣，劳动合同解除。如甲方和用工单位确实无法安排生产任务时，甲方和用工单位可安排乙方待岗或 ...
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人）突然收到经由上海用工单位递交给员工的第三方甲的劳务合同。 （此合同是说明，员工，例如20人。经由江苏力资源公司派遣到上海用工单位的。 但是问题是 先发工资后考虑新合同） 上海用工单位提出让员工有3天时间考虑。 2：补充说明 上海用工单位领导要求部门主管和员工说明情况并让员工签。 3：补充说明 12 ...
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该公司网上发布的招聘信息应聘入职，签订的是劳务派遣合同，期间和劳务派遣公司签订过三年期的合同2次，第二次签订的合同到期日是2015年7月。现公司要将 ，工资减半，并要他们签订解除劳务派遣合同，改签劳务外包，并让他们除了车间一线员工，其余的都回家休年假，等通知。 请问面对公司的做法我们该如何维护自己的 ...
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发邮件告知员工，没有相关文件，一边开工一边搬设备，高层管理说购买昆山社保的是属于劳务派公司的，后续将人员退回劳务派公司不给予赔偿，现在有部分昆山社保的员工合同快到期了，人事部拿了一份劳务派公司的合同让员工签，说如果不签自行终止合同，应该怎么办？麻烦律师帮帮忙，谢谢！...
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你好，我是2006年进公司的，公司让跟劳务派遣公司签了两年合同后又换了一个劳务派遣公司跟我签合同，共3年9个月，转成公司正式员工跟公司签合同 ，现在跟公司签过两次固定合同共6.5年，合同到期公司不续签，我是否可以要求公司连劳务派遣的三年九个月赔给我，或我能怎么维护合法权利，谢谢...
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第一，在公司解散前公司在我们毫不知情的情况下，以修改工资发放日期为名，让我们签订了一个解除劳务合同的文本，新签的劳务合同，我们签了字之后公司并未盖章，并且新劳务合同也没有发放到我们手上，过了十几天之后，公司解散，公司是否存在故意欺诈。 第二，涉及到员工赔偿问题，公司一直不给解决 ...
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月份的时候领导将我借调到另一个图书馆3个月,并承诺和我签劳务派遣合同,由于专门和图书馆签派遣合同的劳务公司名额满了,就让我和承包图书馆清洁的物业公司签,一 的钱也不能给了.我算了一下,我拿到手的钱和专门与图书馆签派遣合同的劳务公司的员工的钱差了很多,照道理应该是同工同酬的,我做的和他们没有区别,现在 ...
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就要求我们这一批人在一份申请上签字,内容为：劳务公司要求所有的员工签订两年的劳务合同，但本人自愿签订为期半年的合同。如果不愿签字的人就自已走人，公司也不会再发工资给他。所以每个人就很不服气的在上面签了字。 事情到此，对于公司我们是已经无语了，可是更加让大家为难的是后面的日子。随着法律制度的不断完美， ...
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当时签合同时国家已有工作够十年不需签定合同，按正式员工对待，但公司全部让签劳务派遣合同。现经过多次分合，单位改名为联通公司，在2015年单位又让员工签定了紧密性 按上，大家也没多看 就签字了。现在已在本单位工作25年了，现我们的待遇一直和正式员工不一样，我们能否维护自己的合法权益，针对这种情况该如何？...
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沈阳电信面试合格，成为电信农村乡镇支局长，劳务合同签的是辽宁省劳服公司。在2018年3月份公司有政策，把在职员工转签到 “北京通建信息系统有限公司辽宁分公司 。 但是在2018年4月起，公司诱导欺骗的方式，让这些合同即将到期的人，签订“辞职书”和签订“自愿解除劳动”，员工没有享受失业保险的待遇。至今转 ...
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