公司辞退员工 -法律咨询搜索

公司辞退员工，员工来公司7个月左右，非员工原因，公司因为一直没有业务，员工已经转正，但在这期间没有签订劳动合同和购买保险，员工应该得到哪些补偿呢？...

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各位大律师你们好！请问公司辞退员工（按劳动法二十二~二十三条规定）是否从通知之日起一个月（3O天）后才生效，在此期间员工只要是在法定假期和特殊情况（今年的春节期间）单位应该发放被辞退的员工工资？...

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旧公司转让新公司，新公司辞退员工，哪方负责补偿员工...

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旧公司转让新公司，新公司辞退员工，员工补偿的具体有什么法律条文...

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旧公司转让新公司，新公司辞退员工，员工有补偿吗...

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您好！试用期期间公司辞退员工，并要求员工在30个工作日后离职！这种情况下，员工在接到通知后7个工作日离职，公司扣除被离职员工工资是否合法？...

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您好律师我咨询一下关于公司辞退员工是给双倍工资吗？还有我的社保一直在别的公司挂着，刚来公司时，人事写了一证明说我社保在别的公司，现在这家公司不负责，我签字了，我在公司一年了，辞退后我能拿到这一年社保的钱吗？这张证明有法律作用吗？...

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我在广州，我想咨询一下，公司辞退员工（合同未到期，辞退原因是公司退市私有化，不再需要相关职位），提前一个月通知，离职日为通知日30天之后，这30天的工资照常发放，那额外赔偿N还是N+1？...

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公司辞退员工，保险差额可不可以协商补到个人手里，不补到个人社保账户里，因为之前员工被辞退都是补到个人手里的。协商一致补到个人手里合法吗，我可不可以用之前的补到个人手里的证据去举报公司。...

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公司辞退员工，工龄未满1年，非员工原因，公司以年龄大为由，该如何补偿和赔偿员工...

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