至17点午休12点至13，公司书面公告下午13:30至17:30下班午休时间为12:00至13:30，公司以不遵守现上下班时刻点，工作中上级指示不执行（在我本职工作额外增加非本职工作，本人拒绝）的情况下，降低职务降低工资合法吗？我需要怎样维权？ 如申请劳动仲裁， ...
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公司面试通过后谈好了工资,签合同要求上家单位的薪资银行流水单,公司这样是合法的吗？如果不出具公司降低工资怎么办？现在上班上了十五个工作日了，合同还没有签，我该怎么维护自己的权益？...
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你好，因为我们是综合工时制员工，公司原先加班计算方法是月加班超过44小时后算2倍的，还改为超过77小时后算2倍，合法吗？？？ 改变绩效的方法是：增加工作指标系数，降低工作评估时间，让你做不出绩效，请年假扣绩效，没工作量就让你调休，合法吗？？？ 找 ...
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你好、我们公司9月份做机器4000多台发6800工资10月份增加几个新人做机器6800台反而工资6000左右，他们以工作效率低为由，这样算工资合法吗？加班比9月份多加半小时的...
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你好、我们公司9月份做机器4000多台发6800工资10月份增加几个新人做机器6800台反而工资6000左右，他们以工作效率低为由，这样算工资合法吗？加班比9月份多加半小时的...
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我的实际工资是5000元+业务提成，但是公司是按照深圳市最低工资标准来给我们买社保的，这种情况公司应该支付多少工资为合法？如果产假期间公司是按照深圳最低工资标准支付工资的，那么我可以要求公司补发工资差额吗？如果产假过后，公司单方面要解除劳动合同或者降低工资，那么我可以要求公司给付多少经济补偿？...
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月1日，公司这样做合法吗》我可以不按照公司要求填写，直接填写实际签署日期吗？劳动法不是有规定，超过1个月公司没有通知续签可以要求双倍工资吗？我的情况比较 应该主动提出续签，后来在10年4月份我跟公司提出劳动合同的事情，公司才在5月底的时候跟我续签，但是却降低了我的工资标准，我拒签，要求他们给我经济补偿 ...
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由于公司上半年业绩不佳，老板召开全体员工开会，将告知从下个月起全体员工减500-1000元的工资。想问下这是合法吗？若我要申请劳动仲裁，胜数高吗...
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我爸爸在一家物业公司做了6年多了，现在公司要我爸爸去别的地方上班，而且公资也降为南京市最低标准，我爸爸不愿意，他们就威胁说要和我爸爸结算工资，这合法吗？我们该怎么办呢？1.我爸爸快到退休年龄了，这种情况有没有什么说法 2.我爸爸在公司的草地里种了点菜，如果公司以这个做为开除理由合法吗？...
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因公司（公司总部在浙江）要取消上海办事处的人事部门，让我调换销售岗位我没有同意后我决定离职（我在试用期内）。发工资时我发现我的工资远低于我劳动合同所签订3000元标准。只给我发了1800元工资和50元电话费。请问我该怎样处理此事，该公司此行为合法吗。...
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