托管公司所在地从事用人单位所安排的工作。合同期内，用人单位根据工作需要可调整其工作部门（或工作岗位、工作地点）一个月前，由于不服用人单位工作调动，去本公司下属的厂工作，当时，原工作被停掉，本人还提出书面的异议，单位不理睬，现在单位以劳动者旷工为由，严重 ...
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我现在公司已经入职近九个月，公司现在部门整合（我在的部门和另外一个 部门整合一起），要调动部分人员去其他地点工作。我和公司签了3年合同，合同有段话，大致这样写的：工作地点浙江省内，如甲方需要，甲乙双方协调一致，甲方可随意变更乙方工作岗位、工作地点。 我的问题： 1、现在公司要调我去宁波 ...
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是某公司职员，2018年12月，我司采购经理由于部门调动的原因，需要将他之前采购进来存放在公司库房的一些设备移交给我保管并负责后续财务核销；（由于当时人手 当时老办公楼翻新装修，搬到总公司新办公楼几间小办公室办公，没有专门的库房，仅随意找空置的角落零散堆放），清点过程中，我用草稿纸记录设备品种。楼层、 ...
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没有这些调查材料？我们向法院提供了十几份豫东宾馆职工的证言，法院视而不见随意践踏当事人的证据。 3 魏合军用张云彪所换美元其中的一部分给张云 ，法院的认定错误。我们向河南省高院提供了豫东宾馆通过豫东食品厂半年内向贸易实业公司拨付资金的账目和豫东食品厂隶属于豫东宾馆的证明材料，河南省高院依然置之不理，仍 ...
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我2013年4月进入公司是普工，后来工作了两个月的样子品质部门经理就把我调去做品质文员，有写一个人员调动单据。但是我手上没有那个。之后到11月 那份合同，而他们人事说已经给我了，但是我确实没有。我想拿着合同去问劳动局这种随意调岗怎么处理。想请问下现在我该怎么办呢？请好心人能快点给我点有用的意见或者建议 ...
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11年签的3年限期合同，马上到期了。 有如下问题咨询： 1.第一种情况，公司不续签，提前1个月通知，是否需要赔偿？ 2.第二种情况，公司不续签，没 种情况，是个人实际情况，就是3年里，轮换过很多部门很多岗位，但是都没有正式的岗位调整通知，就是公司内部随意的调动，对个人发展很不利，3年到期，个人不想续签 ...
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