与公司没有签合同，工作一个多月，还在保底期间，但是公司说我违反了公司制度，但是这个制度公司并没有进行公示。要辞退，并且工资不能按保底算，还要罚款1000元，没有提前正式的书面通知，而且公司也没有给我买险金，工作时间一天15个小时。这样的话我可不可以要求公司赔偿...
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，但在建委系统内部以纪律的方式不准进行类似查询，其理由是：“进一步处理好物权公示和隐私保护的关系”，个人住房信息的不正常流出“引发了部分市民对个人信息安全 了保险信息装进了保险箱，堵塞了公众监督官员房产的渠道，让官员的房产躲进制度的死角，相比于民众房产腐败的既得利益者更能从中受益，同时也剥夺了公众监督 ...
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旷工处理，旷工一次扣当月总收入一半，两次扣当月所有收入。 4.新近员工社保半年之后再买。 5.病假需医院出示证明，扣半天工资，事假扣全天工资。 请问，公司的制度是否违法？制度没有公示，是每个员工单独签约绩效算是强制，且每月扣完所有不及当地最低标准，可否申请劳动仲裁？...
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不是针对你的。你可以不签等等。 我也告知，如果程序合法，可以发邮箱进行公示告知。但是我不签署。 2017年6月22日，公司出具《处分通知》，通过 谈话记录、考核标准等。 本人不知情重大技术性失误具体指什么。公司也没有岗位说明、考核制度标准等） 2、多次被客户投诉（经微信联系客户核实，客户表示不知情， ...
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我是煤矿工人，上下井需要签字，单位制定制度不签字的一次罚五十！未签字的不论是否故意，不给机会补签直接公示罚款，这样是否合法？如果不合法，该怎么救济？...
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针对员工所犯错误，公司并未建立相关制度，但公司发文对员工下发了罚款通知并且公示了。这样合法么？因为公司损失不容易量化，但是罚款额度超过了员工实发公司的1/3之一，对罚款金额有没有相关限制？谢谢...
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公司要裁员了，来问问。 一：你好，最近公司裁员，我曾经有过严重违反公司制度的事情，在4个月前，曾经多次迟到，并且持续两月有余。后来经过调整，已经没有这种情况 ，可是好像是不同的条例，是不是既要提前一个月，也要给予我一定经济补偿？对了，公司制度并没有书面内容，也没有公示，没看见过员工手册，只是口头告知。...
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老板开除了，我的请假他口头同意了，结果又叫我回去处理工作，事后否认说不同意，违反公司制度，我被开除，以此拒付9月工资。 现在，老板拿出一份员工手册，上面说连续旷工7天或 未作签收，还包括我接任后的会计凭证都在公司。不服准备上诉，他又交了个员工手册，如果证人证明已经公示，而我确实未见过，以谁说的为准呢？...
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公司要实施计件工资制，是否只需要有工会或职代会讨论通过就可以？需要公示吗？...
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