劳动合同中，公司约定到期前30日，员工要书面申请续订，否则认为员工不同意续订。请问这是否符合法律，合法吗？1,乙方同意续订劳动合同的，应当在本合同 合同的具体条款未能达成一致的，可以先就达成一致的条款订立协议。 3，乙方未在本合同期满前30日内向甲方提出书面续订申请的，视为甲方维持或者提高本合同约定 ...
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通知金，这个通知金与按照工作年限给予的赔偿是否兼得？ 与我一样遭遇有近50人，急盼答复 劳动合同签订时的情况 发生变化，经协商不能就变更劳动合同内容达成协议 这里的情况变化怎么说，，，我公司与移动公司合同到期算么？...
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告知书 同志: 本单位与您签订的劳动合同即将于2010年12月31日到期，合同约定的权利义务即将终止。根据**公司有关合同签订管理规定，经公司研究决定：合同期终止后。 ，告诉我该怎么办。万分感谢！！！此类的情况 1、不知道能不能要求公司进行同工同酬的赔偿？2、还有告知书中的两条选项是否合法？3、我在此 ...
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给我解除劳动合同，并以签订劳动合同没有到期需要给他们违约金而要挟不给办理解除劳动合同，请问我现在怎样才能与该公司解除劳动合同？该公司承诺交接完工作就给办理，本人已经把工作交接了有半个月了，打电话到该公司，该公司的领导各个说自己做不了主。请问打电话投诉的话，能直接解除劳动合同吗？...
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工伤（已获得劳动部门认定），伤残鉴定未做，但这时我的劳动合同到期，根据规定公司不能跟我解除合同。人才公司已经答应给我交这段期间的保险，那么我在这段 上班，是否有工资（我现在已经能够上班，而且已经在合同到期前正常上班了一段时间），谢谢。我是北京市户口，北京市关于 伤残签订后的补偿规定有哪些，能不能告诉我 ...
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07年12月公司没有和我签订劳动合同。08年1月1日和公司签订了一年合同，09年又和公司签订了一年合同，合同09年12月31日到期了。2010年我继续在 想知道我该得到什么样的赔偿，能不能要求双倍赔偿，另外2010这几个月的双倍工资补差。关于赔偿，我不知道怎样计算。直到今年3月，我总共在公司工作了两年 ...
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交回（原合同到今年12月份），补签一份到今年5月底的合同，然后说5月之后将签到新的外包公司（现在新的外包公司是什么名字，情况怎么样我们也不清楚）。 请问外包公司A这样做合法吗？外包公司A把劳动合同的期限是否需要支付经济补偿金（要怎样支付）？我们现在还不知道新的外包公司是否 ...
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09年进入公司. 当时是以劳务派遣的方式进入的. 工作3年后. 才与公司签订3年劳动合同. 签订劳动合同后工作1年. 现公司欲与我解除劳动合同. 我该怎样提出赔偿. 是能赔偿4年的的金额. 还是只能赔偿签订了劳动合同的1年.签订3年的劳动合同. 还有2年到期....
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次鉴定但第二次鉴定是2013年3月19日才做结果还没出来.在工伤发生到10月15去公司上班到12月1日因工作晕倒后到现在没有去上班我也向公司人事作了 一次全部支付.因为劳动合同上约定六级是不能解除合同的.现在劳务公司以若本员工被用工单位退回本合同终止为由终止劳动保同.并以本合同在2月24日到期后没续订 ...
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公司没有结清工资（项目提成部分）。工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购买社会保险，我还能申请劳动仲裁吗？我入职时，交了3000元的纪律 ，但是合同上没有任何关于这点的文字说明。合同上写的三个月后购买劳动保险，结果保险至2011年5月离职时也没有购买。2011年1月合同到期之后也没有续签合同 ...
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