你好，我问一个关于公司强制让员工离职的问题。我们公司最近因为经济不景气，采取了变相的裁员。我本来是技术部非定额员工，但是现在的状况，公司找我谈话，说是要把我 工作的，或者让我自己选择离职。这个情况很明显，我肯定只能离职，那我问他有没有补偿，而他说一分都没有，这个问题到底怎么处理，请律师帮我解答，谢谢。...
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日入职的，签了3年的合同试用期3个月，可是就在11月24号的时候部门领导告诉我公司部门要缩减，我们部门被优化掉了，让我选择其他职位（都是些不适合我的职位，调去 同学、同事说应该可以要到补偿，不知道我要根据那么依据来要求补偿，可以拿到多少？（下个月8号就满半年了，公司有个能让我在这之前离职，合理吗？）...
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我于2009年7月入职某公司，在厦门工作。2011年才开始交医社保是深圳的公司交的部分240多点。公司目前裁员，公司答应补偿5个月工资和补医社保，现在请问5个月工资怎么算，医社保能不多少，是否可以不住房基金...
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也是公司的董事长，斯伦贝谢中国区总裁。 一、关于非法裁员 这次裁员公司给出的补偿金的计算方式是 基本工资*工作年限，而根据我国法律规定，补偿金的计算方式应该是 过去十 你已经被辞退，很多员工就被迫签字了。而在我提出按照劳动合同法的规定进行补偿后，公司先是以多给几千块钱利诱，想让我同意签字，而后又以调岗 ...
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要求人事部门核算朋友截止到面谈日的个人工资所得； 对此： a.朋友在劳动仲裁时申请补偿拖欠工资期间的个人所得（以当地最低工资标准），但仲裁结果中以无法律 个人离职申请而非由公司发起的辞退或裁员书面文件，故朋友不能提交能够证明用人单位裁员或辞退的直接证据；故判定用人单位不支付裁员补偿； 2.朋友在劳动 ...
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因为10月份马上就有一批合同未到期的员工被裁员！ 2，公司提出赔偿5.5个月月收入（前12个月平均）经济补偿，我的月收入有15K左右，但公司以不 所在地（上海），因为我们是销售，工作地是经常变动的，而且我们也经常在各地参加公司会议及培训 ３，赔偿标准不统一，歧视员工． 不知道这些申诉请求申请仲裁的胜率 ...
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无法取出。上个月被裁员，06年5月到09年4月我和公司没有签订过劳动合同，公司的裁员通知上写的是：“解除和你的劳动合同，劳动合同关系到09年4月30日为止”，想问能否得到经济补偿？可以的话能得到多少？该怎样追讨？谢谢！关于工资，由于我们公司全部都是缴最低那档的三金，所以交到社保的 ...
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培训、放假等，不接受就叫保安拦住不让上班。） 2、没有公司裁员的通知及补偿证明资料等； 3、08年11月份和12月份的工资都没有给； 请问:如果申请仲裁，因为没有被裁员的证明资料，但公司拖欠2个月工资同样可以得到4个半月的经济补偿金吗?...
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，公司并没给我们签合同，直到今年10月份公司裁员，被员工告，怕出问题，紧急叫在公司的员工全部补签2008年的合同，期限是2008.1.1-2008.12. 基本工资加绩效奖金每月能拿到1800-2000，但是合同上叫我们只填650的工资，补偿的话是不是只给基本工资呢？还有今年做满，他不发给我年终奖，这 ...
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一个月通知，公司人事跟我 协商的是说，我本月没有上完一个月的班，但是公司会发我一个月的工资，然后裁员补偿给一个月的，(当时并没有说劳动法的规定:没有提前一个月通知是要额外补偿一个月工资的，我也并不清楚这个法律条款)这样是不是合法的？如果不合法的话我应该怎么解决这个问题...
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