谈降低待遇的事情，结果他勃然大怒，以过了合同期，自动续签为由，拒绝接受公司降低工资的做法。同时提出如果公司解约，他将要求5个月的经济补偿，共计15W左右。 坚持不改。也就是说他是蓄意这么做，是给将来他“申诉公司逾期没签合同主张双倍工资”留下了伏笔。 我的问题是： 1.假如他落款日期是4月27日，那么他 ...
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8月份结束，现在公司于2010年12月30日要求与我终止劳动合同，并说明补偿3.5个月的工资，1个月是未提前通知终止劳动合同，2.5个月是我入职2年2个月，当时 公司给予补偿3.5个月的补偿金，签了这份协议之后，我是不是等于没有权利向公司所赔双倍工资了吗？也就是上面所说的5个月补偿？在线等回复！~~~...
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提前下班而口头通知让我在家休息，现在我想以未签合同和缴纳保险为由请求： 1. 11个月的双倍工资 2. 1.5个月的经济补偿金 3. 工作期间的保险补偿 现在手头上的证据只有公司帮我办的工资卡一张，两年工作的工服。 现在请问下律师，查询了一下劳动法，现在我好像和公司属于无 ...
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您好，我是在一家单位2010.10上班，在职期间未签订劳动合同，未缴纳社保，于2011.6离职，现申请单位支付双倍工资，及社会保险费赔偿金额，请问：双倍工资支付的基数是基本工资？还是实发工资？社会保险费用是按照当地最低缴纳基数吗?...
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由于某些原因员工离职诉讼要求我赔偿双倍工资, 我与我老婆各开一家手机店,她在我老婆的店谈好了上班(没有签订签订劳动合同),后来到我的店里上班,上了5 了个字没有盖章, 我的店营业执照经营者是我老婆,我老婆的店的营业执照经营者是我, 她现在诉讼告的是我的店面,要求我赔偿双倍工资我想问一下她的诉讼成立吗?...
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4日到公司工作,当时是按照实习生算的(我已经毕业一年多了) 然后到2013年4月份公司跟我签订了合同,我现在2014年11月份申请仲裁,要2013年2月和3月份的双倍工资,失效期过了吗,我是不是可以申请双倍工资呢可能我没有说清楚, 2013年4月份的签署的合同是 4月1日 ...
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律师您好:我公司一名员工2012年7月进入公司,当时我公司未及时与其签订劳动合同。该员工2013年6月辞职离开。2014年3月该人向劳动仲裁提出要未签合同的双倍工资。请问,该请求是否已经超出诉讼时效期?是全部超出时效期，还是部分超出时效期？如果补偿,该是几个月的双倍工资?我该如何应对?...
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的公司。我公司一名员工2012年7月进入公司,当时我公司未及时与其签订劳动合同。该员工2013年6月辞职离开。2014年3月该人向劳动仲裁提出要未签合同的双倍工资。请问,该请求是否已经超出诉讼时效期?如果补偿,该是几个月的双倍工资?我该如何应对?...
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。2009年6月到某企业开始策划工作，至2010年年底离职，现已在另外的公司工作半年，最近女朋友开始准备司法考试，今天复习到劳动法时突然发现存在该条款，才电话告知我可以要求双倍工资，想问： 1.如果想向2009~2010年的原某企业申请双倍工资，是否已超过劳动仲裁 ...
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月连续两次签订一年期固定期限劳动合同于2010年10月25日到期，开始公司不答应签无固定期限劳动合同。今年4月收到公司要求签订无固定期限劳动合同的书面通知，但是不同意支付双倍工资的请求，同时合同签订的日期是从2010年10月开始，我表示拒签合同。我如果要求公司支付双倍 ...
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