身份证号： 住址： 联系电话： 甲乙双方本着诚实信用、平等协商的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定,经双方友好 积累资金。 （七）协助董事会和总经理制定公司发展战略，参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，对公司各项经营管理决策提供财务专业意见。 （八）负责 ...
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了，我就会事业。所以我把钱交了，我没有参加过任何单位出资的技术培训，合同上也没有关于违约金的任何条款，我想通过法律途径维权，把钱要回来。（实际上单位是因为给 单位就不会要我了，我会失业； 第三，我交钱的时候，还不了解新劳动法，事后我才知道这个钱是不应该交的。 第一条事实，应该不需要证据；第二条，我可以 ...
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名字。新公司提出，如要离职，必须继续履行在前公司签订的补充协议，也就是要赔偿培训费用，理由是两家公司是兄弟公司，既然每月缴纳了社保和发了工资，那么没签订合同劳动关系也是存在的，必须赔偿。请问这样做是不是违反了劳动法？我需要提前一个月离职吗？ 再次感谢！...
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培训结束并考到证书,09年2月份我辞职了,在辞职前公司叫我赔偿当时的培训费和交通住宿费,我也赔给他了,而我现在找的公司需要我当时证书,而证书在09年5月给了公司,我向以前的公司要他们不给我,而且培训前公司有给我签了一份培训协议，里面有一条说，如果我辞职的话证书归公司，那么我 ...
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在单位参加了培训，培训协议中规定服务期为五年，每满一年递减20%。现在还差2个月，满5年，单位要求按照一年的比例来支付违约金。我主张按照余下的2个月支付违约金，能否得到法律上的支持？...
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你好，我想咨询一下，劳动法 第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济 客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难， ...
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我是2014年的应届毕业生，和某公司签订了实习三方协议，现在还没有去报到也没有进行过任何培训，根本就没去过，我现在不想去这家公司了，当初签的实习协议上说如果违约的话要交2000的违约金，请问这样合理么，这家公司实习期间只有补助1000元，我看了网上的一些劳动法的资料说是违约金不能超过该 ...
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甲公司称其不知赵某与某电子公司的培训协议，以为他的合同已期满，聘请了赵某。电子公司向劳动争议仲裁委员会申诉，要求甲公司承担相应的法律责任 问：甲公司是否应承担相应的法律责任...
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希望各位能给点意见1.乙方再劳动合同得合同期限内或培训协议约定得服务期限内提出辞职并未征得甲方书面同意而擅自离职得，视为乙方严重违约，乙方必须向甲方支付一定的违约金，违约金标准为不低于壹万元最高十万元，同时甲方保留对聘用该乙方员工的用人单位追究由于乙方擅自离职而 ...
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肆无忌惮违反《中华人民共和国合同法》第八条、第一百二十五条；《中华人民共和国劳动法》第十六条；《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一、三款和第二 备查一份，双方自签字之日起生效”。由此可以证明，临淇镇政府房产管理部门是本协议的监督部门。《拆迁补偿协议》是根据国家“旧村改造，村镇规划政策”制定的。作为 ...
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