的年终终考核公司也已经做出来，而且我的业绩在区域中是中上等的，后来我和公司确认年终奖问题公司只说到3.5号发放，一直不肯给我文字性的回复。在我办完职 万（合同没有写，只是公司当初这么说的，也没有证据），我做了90多万，关于年终奖合同里面只是说根据公司的制度发放，没有提业绩的问题，刚入职公司也没说业绩不 ...
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您好， 律师， 我想咨询下关于年终奖方面的问题， 我的情况是： 我是在外企工作两年多了，公司的年终奖和13薪 一般都在来年的二月份发（一般都 还可以拿到年终奖不？（现在也是因为新的公司比较急） 我们公司的规定说的是年终奖发放月前离职是没有的。 我想请问下这个规定有没有法律依据？ 法律中有没有规定 年终 ...
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您好，我想咨询关于年终奖和补发工资方面的一些事。 我于2012年12月4日，从中石油西部管道公司（位于新疆乌鲁木齐新市区）办理完成离职手续。我的工资 、2011年未发放的部分奖金，部门已于2012年12月25日发放； 2、2012年年终奖，按我的考勤发放（11个月），部门已于2012年12月25日发放 ...
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年1月4日提请离职，应当在1月31日办理离职手续，公司年终奖应当在1月20号左右发放。关于年终奖发放《公司员工手册》上是这样规定的:"上一年度年终奖在次年 年度考核发放，发放对象是当月在册员工。”但公司人事口头跟其他离职同事说做到1月31号才有年终奖，请问如果公司让我31号前走人，那我能否拿到年终奖？...
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，现在公司有辞退我的意思，我想问问，这种情况是否可以通过你说的劳动仲裁拿到年终奖？ 而且主管试用期一做就是4个月，什么都没有，奖金没有，也没有调薪！所以 总监认可，就是不给好处！ 在年前的时候，公司总监很明确的告诉我，我13年的年终奖最少有3个月，我就是担心这点，所以问问？ 今年公司有辞退我的意向，我 ...
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我老公于2015年6月份入职该公司，老板承诺工资发放分为月工资和年终提成两部分，但老板却拒绝为员工购买五险一金，也不肯跟员工签订劳动合同。直至2017 老公剩余的年终奖要回来？并把欠缴的五险一金补回来？关于年终奖的发放，只有口头协议。但有往年的年终奖发放到工资卡的记录。 劳动合同和保密协议签完字后就被 ...
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2015年入职公司，合同里没有说明年终奖的问题，17年年终奖打了折扣，18年今年没有给年终奖，但是公司在2017年6月20日的时候在钉钉公告 中发布了年终奖考核制度，并盖有公司公章，再之后公司没有发布任何关于年终奖相关问题及制度，但是领导口头说改了一些，但是并没有发给员工，请问我能通过什么方式拿到自己 ...
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2019.3.29办理离职手续，公司2019.04.04发放年终奖，公司以已离职拒发年终奖。合同中关于年终奖没有明确说明，只有一条：合同中有一条：乙方因 时，将放弃在甲方除已完成工作之报酬外的其他尚未实现，或者可能预期的收益(包括提成或者奖励、项目奖励或者提成)，合同中有这一条还可以申请仲裁年终奖吗...
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年入职某公司，2015年12月提出离职申请，当时老总说的是做完12月就发放年终奖，于2016年1月2日正式离职。但是在本人离职后，公司发布了一项规定， 奖时已离职人员不发放上一年度的年终奖，2月6日在职人员均发放了年终奖，但是本人未收到。劳动合同中也没有明确的关于年终奖的规定，这种情况可以申请劳动仲裁 ...
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我由于身体原因岗位调动（等于是降岗）9月份岗位调动，现在公司发年终奖，说是按照12月份在岗岗位来发放，等于我之前8个月的工作 岗位得不到承认了，要少拿2000多（原来的岗位去年年终奖是6500，现在这个岗位去年拿3500），我是不是可以和公司协商说这样的规定是不对，我年终奖应该 ...
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