判决、执行是本案的诉讼证据。均属于行政审判范围。是法院违反《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定:“生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决 (2003)林法临民初字第142号、(2004)安民终字第144号民事判决,本合同纠纷一案诉之林州市人民法院。该院作出了(2007)林法民三初 ...
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,法定代表人:罗振宇,职务:院长,联系方式:0451-86434268。 控告原因:在民事审判中枉法裁判 事实和理由: 我叫xx,男,42岁,我在此依法 的错误未予纠正维持原判。 (四)关于确认劳动合同效力被告1违背事实枉法裁判,造成申请人不能依法得到经济赔偿和经济补偿。 控告人指控哈尔滨铁路局七台河 ...
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了患者的和命权,健康权、身体权等人格权利! 2.4.5依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第一款,众所周知的事实及自然规律及定理,患 35条,第41条和其它相关法律,法规的规定,被告应对其侵害行为造成的经济损失和后续治疗费及相关费用进行合情合理的赔偿! 司法实践中,法院对医疗纠纷案件的 ...
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广东省中山市 第二人民法院(2 0 1 0)中二法黄民一初字第3 8 3号民事判决,向 本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭审理了本案,现已 审理终结 劳动合同的经济赔偿金1124.4元,缺乏法律依据,依法不予支 持。综上,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 款、最高人民法院《关于民事 ...
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被告下辖的原告村小组,说成“被告下辖的全部村小组,”又将2003年双方承包合同载明涉案土地坐落“官回山” 这一事实根据说成“但未能举出有效证据予以证明”。 尤其 案件适用法律问题的解释》第二十四条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定,判决如下: 一、限 ...
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人民币(原告1991年至20016年连续工龄26年,每满1年发给1个月经济补偿金,每月补偿金额以2016年xx中心卫生院职工月平均实得工资人民币3500元 按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》所规定的标准即按应得工资收入25%的标准支付。 本请求事项事项是依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...
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职业道德、业务技术、劳动安全卫生、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。 第十条 乙方对甲方管理 合同的其他情形。 第二十二条 乙方有下列情况的,甲方可以解除本合同,并不支付经济补偿: (一)在试用期间被证明不符合录用条件,包括但不限于 ...
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误差为2.29㎡。超过误差范围,其应承担违约责任,赔偿原告经济损失。根据最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第14条第2项 诉缺乏事实依据及有效证据,本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第64条,最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第2条之规定,判决驳回 ...
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月工资数额及是否支付工资的责任,被告在本案中并无相应举证,依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定,原告主张按照瓦房店市谢屯中心卫生院1991 标准即按应得工资收入25%的标准支付; 第五,被告应支付的经济补偿金,应依照《辽宁省劳动合同管理暂行办法》第五十一条规定支付,共计26个月( ...
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的烦恼和伤害,赵某作为无过错方。有权请求损害赔偿。结合本案实际情况及本地经济发展水平,精神损害费酌定为3万元。根据婚姻法第三十二条、第三十七 规定,只有当适用特别法无法解决问题时,才能适用民法总则中关于民事法律行为的规定。由于本案中的忠诚协议在民事特别法中没有相应的规定,只能适用民法通则中关于民事法律 ...
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