你好，我有些关于离职的问题想请教一下你，希望你可以在百忙之中回复我一下，17年1月份结束在广州3个月的岗前培训回到南宁，回来签订公司的4年服务期的，2017年1月到2021年1月的协议，已经交了辞职信预计下个月离职，别的省份上来的同事辞职是不需要赔偿，就南宁的需要签订协议，请问这个协议算具有法律 ...
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关于离职后不能从事本行业 您好，我想问一下这个问题。我进入公司没有签订劳动合同等协议，后期公司拖欠工资，我现已离职，是否就不能从事本行业，如果从事本行业，就不能拿到工资吗...
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关于离职扣培训的问题，我们是消防值班室的，我们公司要求培训我们上岗值班证，在广州，我是上岗两三个月才去的，我的合同是今年4月25号签的，7月19去培训的，离职的时候，所有东西都交接清楚了，但是公司还要扣我1000的培训费，这个培训费，住宿费和报名费和餐费。...
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律师您好，我现在有遇到一个关于离职的问题，我是一家股份制银行的客户经理，今年五月十一日提交了辞职报告，在公司待满一个月就不去单位了，劳务合同是6月24日到期，但是我名下有不少不良，其中不少是别的客户经理离职的时候当时划转给我的，但当时我没有任何收益。前几天，人力部经理给我打电话如果不 ...
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跟工厂签了合同，合同上关于离职是提前一个月，后来我做了三个月去辞职他们说提前一个月不行，必须提前三个月，不然就自己离职走我只好提前三个月。现在家里有事要提前走距离提交辞职报告已经过了一个月可是他们又以辞职报告是提前三个月为由不让我走，我该怎么办。...
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和领导说过离职，但是领导挽留了没批准，后来因为发生了某些事，领导就说批准你离职（这期间公司也要裁员）这算不算变相裁了我？如果要求给赔偿金是否合理？口头 特殊情况经理也没有处理好，老板就怪罪下来说要严肃处理这事，那现在就叫我自动离职，也不给我赔偿金了。这样是否可以？如果不可以，我要怎么做才能维护我的权益 ...
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我是2011.5.31号办理的离职手续，我们厂是押40天工资的，就是6月10号收4月份的工资，关于离职员工的工资，我们厂一直的做法是等到下个月和在职员工一齐发放，但到现在还没给我发放4月分工资，我该怎么办？？...
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我在东莞，于2015年12月22日提出离职要求（我自己填写了一份书面的离职书，但是老板没有签字批准想让我留下来。我当天也有发邮件给老板提出离职），当时离职书我只填写了一份，现在在我手里。请问这封电子邮件是否可以作为辞职的依据？当时邮件是通过我的QQ邮箱发送给老板的QQ邮箱。提出离职后我曾请 ...
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、本月22日满一个月、现在交接过程中、老板故意为难我、不给我签字不让我离职、原因就是库房与财务实际账面不符、因为我在单位同时监管库房、人事、采购、还有其他的 也没给我缴纳4个月的社保、我想问如果我工资不要了、也满一个月自动离职条件、如果我走违法吗？需要承担责任吗？我去下家单位上班合法吗？谢谢律师解答他 ...
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