礼拜的假去旅游，怎么才能通过法律途径来争取我的假期。我从1个月前就开始向领导请假，当时领导没直接否决，但是说怕人手不足，所以没有直接批。然后我就先预定了机票，再次向领导请假，这一次领导就不愿意了，很郁闷呢，人手也还ok，请问能有什么办法呢，谢谢。本来就没有年假探亲假什么的，连请 ...
//www.110.com/ask/question-2022789.html-了解详情
7月1号-15号请假共15天，原本公司规定每周休息一天，时间不固定，但是回来上班后公司行政说这15天没有上班因此休息就不能累计，但是请假的15天工资照扣，这样合理吗？原本这15天有2天是自己的本休，工资照样扣的话这两天本休应该还是属于我自己的不？...
//www.110.com/ask/question-1765296.html-了解详情
我月工资5000元，这个月请假了7天（包含一个周末两天），请问一下我请假期间的工资应该怎么算？不考虑社保的情况下，是5000-5000/21.75*7还是5000-5000/21.75*5呢？请帮忙回答一下，谢谢...
//www.110.com/ask/question-1628257.html-了解详情
有正当的请假理由，但单位不批，我必须请假，因为事情很重要。如果单位还坚持不批，我难道就拿单位没有办法吗？单位难道凭自己心情高兴与否来判断该不该批假吗？我有什么渠道可维权吗？...
//www.110.com/ask/question-1575780.html-了解详情
1，我可以要回我的被扣除的工装费用嘛（当时约定干够一年可以返回，我干够了）,2，还有入职的时候交了500的押金，票上说的是互助金，可以要回吗,3，关于请假扣工资，规定每月请假超过一天半包含一天半，扣除当天的工资外，额外扣除满勤工资的百分之二十，劳动法有这样的规定吗？...
//www.110.com/ask/question-1250086.html-了解详情
一次就说叫我等消息。今天我会公司办理离职手续，结果公司行政部的同事竟然说不知道我请假，所以没有帮我停买社保，现在7月的已经买了，但是因为我7月没有上班 觉得不合理，首先我一直有主动联系她，反而是她总是爱理不理的，而且到了月中我的请假单到期时，是她自己说可以办理劝退，我问何时回公司办理，她叫我等通知，我 ...
//www.110.com/ask/question-1125278.html-了解详情
，同时购置新房。6月17号到7月6号期间暂离工作岗位，提前10天和领导请假但未经书面批准离开，导致领导安排的工作延期一周。因为当时离开的原因很多，也牵扯 ，手机和手机号码在厦门丢失，联系不上房主，回京处理事情心切，只是和直接领导请假而没有经过副总经理的批准就离开单位回北京去办这件事，当时北京的每个月的 ...
//www.110.com/ask/question-1101199.html-了解详情
你好我是一名外企员工我们公司现在规定在上班期间，请假不满4小时的按4小时算，满4小时的按8小时算.一个月最多请假2天，过2天双倍惩罚这样合理吗谢谢...
//www.110.com/ask/question-1097570.html-了解详情
的产前15天请假，找公司申请停薪留职，公司说如果停薪留置就是没有产假了期间是工资了，这样的规定违法吗？请问，我怀孕6个月，坚持不到法定的产前15天请假，找公司申请停薪留职，公司说如果停薪留职就没有产假期间的基本工资了，这样的规定违法吗？ 还有工资是每月规定的15号给我发呢？还是等我回来上班再给我发， ...
//www.110.com/ask/question-961386.html-了解详情
我今年2月份歇了一个流产假，我请假的时候请的的2月27号开始歇，但是医院没有给我做，于是假条写的是2月28号开始歇假，如果按27号开始的话 领导说我13号那天有假条不能算旷工，就要把27号那天改成旷工，但是我认为27号那天我请假了，不能算旷工，所以那张处分单子我没有签字，请人带话算不算请假，如果不算， ...
//www.110.com/ask/question-923895.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务