的人事部门领导，没有得到明确答复。2015年3月份只开了工资全额的25%（475.00元，远低于长春市区最低工资标准 1，320.00元），开资后被申请人只下发 鹰智谷科技集团有限公司文件【金字发［2015］1号】，《关于3月份工资发放考核规定的通知》文件只进行了简单告知，对申请人不做任何解释，也未与 ...
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的人事部门领导，没有得到明确答复。2015年3月份只开了工资全额的25%（475.00元，远低于长春市区最低工资标准 1，320.00元），开资后被申请人只下发 鹰智谷科技集团有限公司文件【金字发［2015］1号】，《关于3月份工资发放考核规定的通知》文件只进行了简单告知，对申请人不做任何解释，也未与 ...
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中非常明确的限定每人15分钟。你是否去新工厂工作、新工厂的福利待遇、工资分配如何调整和安置方案为什么不经法定程序讨论与通过、失业金、夜班津贴、高温补助、未 加班费、延时费、年休假、医疗补偿、经济补偿的计算基数、及市多次上调最低工资，而被告不给上调等诸多的问题15分钟能说清楚吗?劳动争议问题是需要核实的 ...
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元。 理由和事实： 2005年沙市镇教育办办事处贴着一则《落实民办教师〈工友〉待办的通知》在知情人的通知下我去办理时却遭到违反计划生育，不能办理的 案一份. 3：1997年11月7日湖南省人民政府办公厅关于解决民办教师通知一份。 4：1990年11月民办教师工资调整补助表一张。退回报告一份。 5：关于 ...
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； 2、根据劳动部 劳部发[2008]3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.83天/月,职工的日 工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予 ...
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此事给你造成的损失，同时由于你也未代表我司正式上班，因此我司决定按照广州最低月薪标准支付一个月工资赔偿即1100元， 在这里我想咨询几个问题： 1、虽然在合同开始的 多少？我怎样才能索回合法的赔偿金额？关于推迟入职时间，3个星期来公司A曾安排了多次入职时间，但每到入职前，公司A都通知入职再推后。这些都 ...
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工作）条件。 2、 乙方应服从甲方所安排的工种、岗位、按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。 报酬，其中每月10日左右支付固定工资，每月19日左右支付奖金或提成。 3、 甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地的最低工资规定。 4、 甲方应当在经济效益 ...
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工作）条件。 2、 乙方应服从甲方所安排的工种、岗位、按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。 报酬，其中每月10日左右支付固定工资，每月19日左右支付奖金或提成。 3、 甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地的最低工资规定。 4、 甲方应当在经济效益 ...
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医疗保险,我们才给按最低的那个医疗保险标准上的,其他保险一律没有.公司是不是应该给我补上? 4.我辞职之后,公司是不是应该把我当月的工资全部结清? 5.上面 以书面形式通知乙方 1、 乙方患病、因伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 2、 乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不 ...
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单位）06年8月以后公司就没活，一直到现在，公司昨天通知我们下岗有三个选择。 一.职工要求上班的，结合个人专长或根据企业需求进行培训，在集团内部予以协调安排工作 单位，直接去劳动局缴纳，缴纳费用更少。第三、关于补偿我是十二年工龄，原单位只给我补偿费十六个月最低的工资每月1160。请您给出一定的意见。...
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