关于辞职后的工资发放的法律 -法律咨询搜索

民事侵权？

从出境的下一个月起停发工资，保留公职一年。（七）在职人员自费出国留学回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。获得博士学位以及《《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法（试行）》”以及“以国家新的法律、法规或政策为准”。而聘用合同的第三款第二条：“甲方按规定为乙方办理养老，失业， ...

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风险委托律师有人接吗

情况下我于2014年12月5日口头辞职（提前一个月），结工资时不给我7月的工资，又没通知的情况下扣我10月份工资2000元，根据处罚规定也不该罚这么倍工资，因一直没签劳动合同，没交保险，拖欠工资。庭上工作关系已经确定，拖欠工资，对方辩称规定年底发放，这个没有法律依据。没签劳动合同，对方辩称找我签了， ...

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关于离职问题的咨询

我是北京某大型国企的员工，有一些不明白的法律问题想咨询，我的情况是这样的：我是2010年的07月硕士毕业后进入这家国企，这家国企在经过改制两份劳动合同，口头约定服务期限为5年，至今没有发放到我们手中，公司中私下传是为了防止员工离职时候闹事，这种情况下如果辞职，公司如果追究违约责任，我该如何应对，是否 ...

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关于离职问题的咨询

我是北京某大型国企的员工，有一些不明白的法律问题想咨询，我的情况是这样的：我是2010年的07月硕士毕业后进入这家国企，这家国企在经过改制两份劳动合同，口头约定服务期限为5年，至今没有发放到我们手中，公司中私下传是为了防止员工离职时候闹事，这种情况下如果辞职，公司如果追究违约责任，我该如何应对，是否 ...

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老板这样，我该怎么办

中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且公司规定离职后的工资要到三个月后才发放，也是有一张纸，然后当初我也在上面签字了，请问这样我还能够有什么证据可以证明？如果复印每月计提跟发放的工资表及考勤资料这样可不可以作为证据？谢谢补充：以前也有同事因为辞职问题跟老板争吵过，当时老板就说让同事去工商局 ...

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老板这样，我该怎么办

中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且公司规定离职后的工资要到三个月后才发放，也是有一张纸，然后当初我也在上面签字了，请问这样我还能够有什么证据可以证明？如果复印每月计提跟发放的工资表及考勤资料这样可不可以作为证据？谢谢补充：以前也有同事因为辞职问题跟老板争吵过，当时老板就说让同事去工商局 ...

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劳动法仲裁草案寻求赔付以及金额

劳动者每月支付二倍的工资。 8、第八十八条（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，对劳动者身心健康造成严重损害的。用人单位的上述违法行为承担的法律责任主要包括劳动法，故被迫提出辞职。 5、单位春节前承诺，加班给予正常加班费并且针对通班员工给予调休，并安排调班表的情况，本人放弃春节与家人团聚的时光后至春节后 ...

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胳膊真的拧不过大腿吗？

二：委托律师所提供的资料注：因公司工资是现金发放，没有个人所得税的完税证明，我委托这位律师时，给律师提供了我08年9月10月11月共三个月的工资条，提供了关于我08年12月份工资银行所出具的单据和委托书复印件（因辞职回家，我12月的工资要09年1月25日才能领取， ...

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关于员工离职的赔偿金问题

主管提出建议采纳时，领导不予采纳，最终贾某与部门主管闹僵，领导建议其辞职，（没有下达书面通知、只是提出建议），因为十月公司推脱说国庆假期，所以财务离职，可以根据劳动合同书中提到的，甲方未及时发放工资而像单位提出解除劳动合同，并且要求单位给予劳动补偿吗？请根据2008年颁布后的《劳动合同法》，以及 ...

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落实养老，医疗，失业等相关待遇

下的事业人员）每月按其本人2005年国家规定工资标准的70%发放基本生活费；规定三：机关事业单位人员自愿辞职的进行一次补偿, 规定四,：事业单位正式人员分流后干部、工人退休（退职）政策规定，妥善解决我们的问题。（ 2）执行、补发机构改革后的机关事业分流人员工资待遇。（ 3）落实养老，医疗，失业等 ...

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