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日合同就生效了?我如果提前一个月交辞职报告是不是也不用交违约金?根据1995年劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题意见》(309号文)明确,在校生利用 可以不签订劳动合同,因此,在校学生不受《劳动法》调整保护。 与学生签订劳动合同是没有法律效果,因为,学生不具备劳动主体资格,发生纠纷也不适用于劳动 ...
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我是一名大四学生12年7月份毕业,我已一家公司签了三方协议,协议上要求7月份持报到证等相关手续到公司报道,未报到的话有3000元违约金 合同吗? 2、因为有违约金我可不可以正式签订劳动合同后在试用期时(试用期3个月)辞职呢?这样公司扣我报到证怎么办呢? 3、关于毕业生转正定级问题,如果我没有找新 ...
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外培训员工,在培训后必须在本企业工作满3年以上才可以辞职,如提前辞职必须赔偿两倍培训费用违约金。 3、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后,乙方承担 发生法律效力。 这份合同有问题么? 第十项第三条是不是说以后就不能从事那个行业了? 还有第四条里“包括但不限于自主经营任职于同类用人单位。”是 ...
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合同,但是不在手上,由人事科统一保管。如今我提出辞职,人事科要求我赔偿5000违约金1000安家费(或者叫培训补助,当时没有明确定义)。还有就是要求我 培训费。但是我们没有进行过专业培训,就是报到后由公司统一安排出游,参加类似团队凝聚力一些活动,还有就是领导讲话。所以我想请问下,我应不应该按 ...
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违约金,就没去取,现在想再签单位需要档案,就给原来单位打电话,说当时是被开除,除了要交违约金外还要交档案保管费,每年一千,我想问一下,除了签合同时保密同业禁止涉及到违约金外,就像这种提前辞职,用交违约金吗?还有,档案保管费,每年一千合理吗?谢谢...
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培训交接清楚,方可离职。否则承担违约金叁仟元整。 4.乙方未办理离职手续,甲方连续通知两次,仍不来公司办理离职手续属自动离职,解除双方劳动关系。 2:关于社保福利待遇:1.公司遵照乙方个人意愿,自愿交纳社保人,其社保工资作为应缴社保费用,由公司代办(在新疆乌鲁木齐)交纳社保。 3.有社保不愿意 ...
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我与公司签订一年劳务合同,我书面提前了15天递交辞职报告,公司并没有说我能走,也没说我不能走,一直等到第十二天时候,我去 万块钱。在工作期间我并没有接受任何公司出资培训,以及涉及公司机密问题,而且我公司签订劳动合同上并没有约定单方面解除劳动合同赔偿违约金一说,请问公司所谓违约金是否成立,成立 ...
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第1条缴纳违约金,并将档案材料退回。 3、乙方到××学校报到后,须服从单位安排,五年内不得申请调离该单位辞职,八年内不得申请调离××市教育系统公办单位。否则,按未旅行服务期限,承担每年15000元(大写:壹万伍仟元整)违约金。 4、本协议一式二份,××教育局 ...
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、责任分工(甲方培训,乙方受训)、培训费用、培训管理、协议终止、违约赔偿责任、试用期以及服务期约定等内容。现在培训期今天结束,有的培训人员就提出辞职 违约责任并支付违约金。 因为公司这次培训力度很大,也是因为我积极争取没有让受训人员拿任何费用,现在公司已经通知录取人员,提出辞职,导致公司领导 ...
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,走之前签署了一份协议,要求我2011年回国后为国内单位甲方工作满5年,否则提前离开的话需要支付违约金违约金依据是我在日本标准一年工资总数 定性很模糊 以下为协议正文我认为有问题地方: “利用甲公司总公司丙社内转勤制度,甲给予乙在丙所在地XXX学习关于设计方面的最新技术,知识机会 ...
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