元+14472元+1809元=20981元 理由根据:1,根据劳动合同用人单位必须要为申诉人购买养老保险,用人单位以每月购买20人限制必须做满3个月的限制及如有 本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”申诉人于2005年5月5日至2009年3 ...
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,中间随着最低工资标准的调整,由600元涨到750元,再到900元,但直到2014年初,在我们的强烈要求下才为我们补办了养老保险,而且还是要我们另外补缴个人部分的费用。其他保险仍未落实,请问单位的做法合法吗?...
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制度确定乙方正常工作时间的固定工资为人民币 元/月,不低于当地政府规定的最低工资标准。 (2)按甲方现行工资制度确定乙方正常工作时间的固定工资为人民币 元/月 情形之一的,本合同终止: 1、本合同期满。 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇。 3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪。 4、甲方 ...
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误工费:按照国家的标准计算约8万元。 2、2002年10月至2011年房产落实到位有固定居住地时计算,社保和医保费,根据社会养老保险、医疗保险处出具的 的房屋和生活用品,人民法院根据申请执行人的申请,在保障被执行人及其所扶养家属最低生活标准所必需的居住房屋和普通生活必需品后,可予以执行。 2、后经申诉 ...
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生活难以维持前年我被迫无奈出去找活,站里也说要一个人做饭,这次站领导提出来说让我回去做饭,我说工资得上涨,得解决养老保险问题,随后站领导说上边没这个先例,不愿干就换人 ,太难了!!!做为农民出身,打个工好难,希望好心领导能帮帮我,把十几年的养老保险和按县城最低工资标准差补出来,万分感谢!谢谢[抱拳]...
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)原未参加劳动、民政社保机构养老保险的劳动合同制工作、从非在职人员中招收的聘用制干部应从其参加工作之日起计费补缴。补缴的标准:1993年12月底以前的 元;1994年1至12月,单位按上年度工作人员月平均工资总额的18%补缴,个人按本人上年度月平均工资总额的3%补缴;1995年1月以后一律按本《细则》 ...
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用人单位招聘时明确写出:“用人单位缴纳养老、医疗、工伤和失业保险,个人部分由个人承担,工资不低于当地最低工资标准”,请问个人承担的社会保险部分包含于最低工资里吗?如果扣完个人部分拿到的就低于当地最低工资标准符合法律规定吗?...
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《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十一条 乙方患病或非因工负伤,其医疗期和医疗期满后关于本合同的 工资的; 2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的; 3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的; 4、解除劳动合同后,未按本合同第三十条支付经济补偿的。第三 ...
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无责任离职。) 2、公司没给本人买社会保险(A,补缴社会保险 B,养老保险:平均工资*18%*月数=补缴养老保险金。{18%是个人在社会缴纳的比例}。 B,医疗 其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 6\公司跟本人已签保密协议合同, ...
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为了2500元,远远低于我们原来的5000元基本工资。公司的理由为劳动合同中工资标准处,签订的是“按xx公司的现行薪酬制度执行”,由于业务发展需要降低基本工资是 由于本人再入职前为个人缴纳北京市社保,由于公司未缴纳导致此期间的社保是从本人存款账户划转费用缴纳了养老、失业、医疗保险。但在2006年之后我 ...
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