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生产制造业,前期厂房建设需要哪些手续,涉及那几个部门,办理手续的步骤?土地使用证还没有批回来。...
//www.110.com/ask/question-382201.html-了解详情
月来单位工作的 应聘的安委会工作 合同是3年 工作尽职尽责 无违规记录 而且还有优秀员工证书 但是在2015年2月 集团决定把我这个部门转到制造业去 有制造业经理负责 但是制造业经理接手后叫我去工作一线干生产 做普通员工 我没人可 所以至今也没给我分配工作岗位 集团也一直说要开除我 单方解除劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-3776260.html-了解详情
的不畅通,不断的变换上级主管部门,厂地,营业场所,虚拟“对未投资及任职,”在职工至今不知情的状况下,以行业跨界转型,将传统的制造业实体,变成虚拟的“行业理事单位”传统制造业(电碳厂)的职工依法享受的五险一金,被侵吞,我们不知道什么时候给电碳厂职工办的“两全保险”而我们的户口“在1995年,为变成蓝印 ...
//www.110.com/ask/question-13828314.html-了解详情
我司是外资企业-制造业,现在公司发生股权转让,而受让公司将不会再从事制造行业,所以我司新成立一家公司,在当地找个地方开厂(做回以前的制造业),将员工安排到这家公司工作,请问这样员工可以有赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-12024912.html-了解详情
服务行业与制造业的加班支付方式一样吗??不一样怎没计算。有什么法律法规吗 为什么要分服务行业与制造业...
//www.110.com/ask/question-480173.html-了解详情
奖金。但现在工人要求甚高,工资、福利要加法,生产效率、工作时间作减法。常停工谈条件,订单完不成产品质量下降。工厂处理难,工人去维权工厂总赔钱。制造业工厂的出路是关门,预计三到五年大批工厂会调正。 我们的政府有关部门、我们法律工作者怎么来协助中小企业调正好劳资关系,就是劳资双方能接受的工资结构又便于 ...
//www.110.com/ask/question-351801.html-了解详情
本人从事汽车制造业冲压部门的一个技术人员,岗位月薪1.1W,公司由于疫情原因不直接开除员工,把我们原来的职位取消了 给我调岗调薪安排了一个别的部门的不是我了解的岗位 ,请问我怎么用法律维权...
//www.110.com/ask/question-15211109.html-了解详情
外商独资制造业企业快要离职的员工向下一家要入职的企业员工转发了一个公司实验标准类文件版本2010年,近日被公司安保组查到(此版本内容百 ...
//www.110.com/ask/question-13066312.html-了解详情
我是重庆汽车空调制造行业的,进入5月份,相继有部分生产一线的员工停工,在这之前,听他们说,也是这个时候,有些生产一线的员工停工,也有加班的,不过的停工的不是班长或线长,而是一线员工,他们本身就靠工资吃饭,如果停工,连保底工资都没有,我的问题是,一线员工停工,连保底工资都没有,算不算违法。这边停工, ...
//www.110.com/ask/question-12954396.html-了解详情
你好,我是长春汽车制造业的员工。想问下,国家在企业工作时间上是怎么规定的,是每周四十个小时吗?如果企业延时了,应该怎么算?我所在的部门是按照白班(8点——17点),二班(17点——凌晨1点),三班(1点——8点),这么上班没有休息日,每周上班56个小时,没有加班费和其他福利。请问,这合法吗?...
//www.110.com/ask/question-12425192.html-了解详情
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