办公室工作规章制度 -法律咨询搜索

公司劝退，但是不想赔偿。

情况在上星期，领导突然叫我进办公室，然后叫我去面试，找找工作，公司可能要减少人手。然后赔偿之类一概没有说。在下班的时候，我亲自问他又没有赔偿，模式调整，组织架构变化等调动乙方工作岗位时乙方应充分理解并给以接受。在第五大点《绩效考核》中的第三小点中写到甲方有权依据本单位规章制度的规定升，降乙方的 ...

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我有疑问需要向您咨询，我进公司时招聘我进来的人事主管在当时承

在当时承诺我上下班接送有加班的而且车子是可以开回家上下班使用的。现在星期六星期天外出工作都有加班，我开的车子主要是接送日本领导的顺便做班车接送工人。现在日本在办公室里不准出办公室门，而且星期六星期天外出工作加班也不让我开车接送了。还要我签字要尊守单位领导自己订制的在公司规章制度之外的规定。这种情况我 ...

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马律师您好！我还有疑问需要向您咨询，我进公司时招聘我进来的人事主管在当时承诺我上...

我进公司时招聘我进来的人事主管在当时承诺我上下班接送有加班的。星期六星期天外出工作都有加班，我开的车子主要是接送日本领导的顺便做班车接送工人。现在日本坐在办公室里不准出办公室门，而且星期六星期天外出工作加班也不让我开车接送了。还要我签字要尊守单位领导自己订制的在公司规章制度之外的规定。这种情况我可以 ...

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劳动人事争议仲裁申请书 (劳动者使用) 申请人：__陈然

已经形成了事实上的劳动关系，每月平均工资3000元。申请人在工作岗位上兢兢业业，未违反被申请人的规章制度。然而，2020年4月9日被申请人却以需要精减缴纳2020年5月份的社保。从上述事实可知，申请人没有严重违反用人单位的规章制度，不存在《劳动合同法》三十九条规定的情形。被申请人的行为属于 ...

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通报事情经过：2020年6月16日，早9点13分，质检部员工史华溢在二楼西侧卫生间处吸烟

天内将罚款交到综合管理部。公司进行通报，请各位同事引以为戒严格遵守公司规章制度。凡是在车间工作的人员禁止将易燃品、打火机、烟带入车间，从即日起如有违反，以上行为均属于严重违反公司规章制度，视情节严重，解除劳动关系，如对公司造成损失将追究法律责任。第二天我被因携带烟再办公室、被罚款200元合理吗...

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关于劳动纠纷的问题。。。

了有6款的《规章制度》内容大概就是工作期间擅自离开岗位的罚款，无故不到的罚款，当天请假的罚款，在车间吸烟的罚款，满勤奖的奖励，遵守办公室安排。。这样的厂子倒贴钱，我还拿不到我的工资。我现在如何维护我的权利？？还有这个规章制度合法吗？我需要遵守吗？？我是 9月份离职的，，老板给我算的是 ...

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被公司恶意除名,请问我的仲裁是否合理

，严重损害了公司利益”为由，予以当日除名决定，并办理工作交结。事实上，申请人在工作期间无任何违反所属公司规章制度的具体行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四年8月份才给予转正待遇，且被申请人于2008年4月30日撤销深圳办事处办公室。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条和《劳动合同》中第一条 ...

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无奈.

于2010年12月11日12时许与物管部员工：其他三人在物管部办公室接到公司物管部经理的口头指令，说到商场内巡视制止，清除黄牛的捣卷处罚决定。事后万千百货有限公司要我正常上班，副总经理承诺只要按照公司的各项规章制度去履行自己的工作义务可以继续留在公司上班。我本人于2010年11月初与万千百货有限公司 ...

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有过行政拘留三天派出所分局都不给开无犯罪记录证明怎么办

于2010年12月11日12时许与物管部员工：其他三人在物管部办公室接到公司物管部经理李长林的口头指令，说到商场内巡视制止，清除黄牛处罚决定。事后万千百货有限公司要我正常上班，副总经理承诺只要按照公司的各项规章制度去履行自己的工作义务可以继续留在公司上班。我本人于2010年11月初与万千百货有限公司 ...

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各位律师好！我和老公是北京北邮的外来务工人员，签有三年合同，2015年11月到期

我老公就给检查组的人员解释，自己就倒杯开水，顺便接了个家里电话，检查组说值班员的工作岗位就在值班台，不能离开半步，要是离开半步就算脱岗，我老公说这大夏天都有考勤表，就我没有，我就去办公室找主任，他还是说不写检查就按旷工处理，我想知道，我们不写检查真的要算旷工对吗？内部规章制度定的是迟到，早退，脱岗等 ...

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