劳务公司管理办法 -法律咨询搜索

劳务纠纷

××资产管理有限公司因项目出现逾期导致公司资金运营紧张发不出工资，拖欠员工三个月工资，现在法人鼓励员工离开，由于公司账户一分钱没有如果离开三个月的工资一打，还说你们可以去仲裁，我随时配合。请问这种处理方式员工有什么办法能要回工资，如果法人以公司账户没钱拖延X个月支付工资可以吗，这样申请用法人个人的 ...

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劳务合同纠纷

××资产管理有限公司因项目出现逾期导致公司资金运营紧张发不出工资，拖欠员工三个月工资，现在法人鼓励员工离开，由于公司账户一分钱没有如果离开三个月的工资一打，还说你们可以去仲裁，我随时配合。请问这种处理方式员工有什么办法能要回工资，如果法人以公司账户没钱拖延X个月支付工资可以吗，这样申请用法人个人的 ...

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合同纠纷

上班，中午公司一领导找到我突然口头通知我回家休息，其理由是工地上搞劳动竞赛，三个劳务公司综合评比我们第三名（质量、进度第二，文施第三），说老板（董事长）不高兴，所以。。。当时我感到很是冤屈，并且又无任何书面字句。最后没办法，只好办了移交，接了帐现已回家。请问这是不是非法辞退，我又如何能争取我 ...

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20,30年工龄如以不适合岗位被解除合同

XX钢公司职工退出工作岗位管理办法》一.协商一致解除劳动合同 1.办理条件职工工龄满10年，距法定退休年龄5年以上，且经所在单位及公司同意。 2.经济补偿金按职工快30年了，如果被企业以不合适该岗位而另行安排（转岗，调岗或劳务输出..），直至被解除合同，企业不需要补偿吗？补偿多少个月？以上合理吗 ...

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劳动合同纠纷退休金

案情从“退休金之争”一案看－－事实劳动关系与劳务关系的区别「案情简介」原告：张某被告：某食品公司食品站张某从1972年至1982年在食品站从事签食品站的名义对外工作，为食品站服务，其劳动报酬从食品站领取，并接受食品站的管理和指导，因此双方之间并不是完全平等的民事法律关系，而是具有一定的从属关系 ...

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中国最大的狼性企业，中国移动没人性

让我们三家都到张经理家去过，不要让我们走极端，我们原来的态度用协商的办法来处理此事，反正我们的事各级领导都知道，此事不处理好，我们有的是时间。最让。二、有关问题落实情况 1、劳动和用工关系张兆金等人不属于移动公司合同制员工、劳务派遣制员工。淄川分公司与张兆金等人至今没有签订任何劳动合同、劳务派遣 ...

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j急求解决

，而在同年3月份的时候就让签的劳务合同是从2013年5月1日——2014年4月30日。而在4月30日前几天，小区物业管理人员说她的工作到4月30日终止，看谁送的东西多久留谁，谁不送就辞退谁，跟年龄没有必要的关系。当然了，公司想辞退一个人，必然有他们自己的理由，他们不会无缘无故的辞退你，因为那要赔偿的 ...

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四川世纪天骄教育咨询有限公司与各高校代理的协约问题

乙方：____________大学（学院）________学院（系）_____专业______级姓名:______________ 学号:___________ 寝室:____________ 为了共同做好我公司教辅资料在四川省地区的宣传、推广、发行工作，本着互惠互利、真诚合作、长期共同发展的原则 ...

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申诉书

益珍工程队于2008年6月份进入台州枫叶船业有限公司（以下简称枫叶公司，位于临海市涌泉镇）承包劳务，三年多的合作一直令双方满意，孔益珍本人多次由是：一、枫叶公司拖欠我公司（孔益珍工程队）工程款1551326.5元，根据劳社部发〔2004〕22号关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知第 ...

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下班途中遇车祸工伤认定没着落

你们怎么告，我们找得到办法对付你，让你们一分钱都拿不到。果然，1月14日，我出事25天后，一份宇承公司与海天劳务分包公司的分包合同突然出现了，到县人民法院，4月法院开庭，对我提交的与宇承公司代表的谈判录音、证明宇承公司在对工地实施管理的罚款单、宇承公司购买建工意外险的保险单、宇承公司办理的民工工资 ...

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