签订的临时劳务合同，说属于劳务协议不在《中华人民共和国劳动法》的调整范围内而且让签订工资让其填写两千，然后30日前支付上月薪酬，原本约定20号发放薪酬，也为购买五险一金，请问这合法吗？可以申请仲裁吗？...
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用人单位工作，2011年5月变为劳务公司派遣方式签合同。劳务派遣合同每两年一签，。共9年多，今6月30日到期（前年补个协议延迟三个月），现已超了 了份合同续签，但降低了工资原2456元现2260元，并将 绩效奖金 部分划去，原合同注明：按用工单位的薪酬考核办法执行。 并加了两条对公司有利的条款：1、甲 ...
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甲方： 乙方： 签字（盖章）： 签字（盖章）： 年 月 日 年 月 日 以上是本人起草的劳务协议 请问有要修改的吗？是否有法律效益...
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我96年协保，06年至今劳务派遣在一家公司上班，不给签劳动合同只签劳务协议，每年只有2天带薪休假,请问我可以要求赔偿被克扣的年休假损失吗？谢谢！...
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律师您好。我2012年7月本科毕业，档案做人事代理；2012年9月就读某学校非全日制工程硕士，现未毕业；2013年9月以实习生身份进入公司签订劳务协议。请问，现在是否可以要求公司将劳务协议改签为劳动合同？ 非常感谢。...
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劳务协议，一般是满 多少岁和他们签呢。如果之前签的是合同，但是年龄偏大了，能和他签劳务协议，而不劳动合同么？...
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在司工作约5年，前3年没有签订任何的劳务协议或者合同。公司没有帮交付5险，后年签订了一个劳务派遣合同…现在想离职，请问是否可以申请劳动仲裁，需要哪些材料？...
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我与单位签的劳务协议每两年一签现工作四年到期了公司以合同期满让回劳务公司办理离职手续其中每工作一年一个月的劳动补偿金两家都说没有我手里合同什么证据都没有只有按时发放的工资卡我该怎么申请劳动仲裁...
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劳务派遣合同到期改签劳动合同问题。工作单位与我协商派遣到期后直接签订劳动合同，因为单位不想出一分钱了结之前工作年限的经济补偿金和工伤的一次性就业补助金，给我写了一个补充协议，我觉得内容对单位有利，有逃避的嫌疑，这个协议能签字吗？如果 ...
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