软件外包公司,头几年我都是在外包公司的办公室工作,接的活是诺基亚的软件测试工作。 但是两年半前，公司以on site的形式，也就是在诺基亚办公室工作的 形式承揽了on site的软件测试服务。而且好像合同还是每月签订一次的。 所以想问，如何来认定劳动派遣形式？ 另外，新的劳务暂行规定中说了:"用工单位 ...
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公司（下称：A 公司）签订劳动合同，2015年10月30日由于A公司将当时在职的所有员工的人事关系“外包”给了一家人力资源服务公司(下称B公司)，所以2015年 签。我该如何做才能最大程度保护自己利益？A公司现在所有员工均被“外包”，属于违法“劳务派遣”吗？我可以以此争取更多利益吗？（比如起诉或举报）...
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是另一家叫迪堡公司的人事外包公司，工作就是到迪堡公司承包建行里面进行的某项服务。各项关系实际上都是迪堡公司员工，工号工作证，但劳动合同却是范高同员工签 入职时讲好的先决条件带车入职的补助费用，请问这样的劳动关系是属劳务派遣中的外包是否违法？怎么来区分进行申请劳动争议仲裁的主体关系呢？请求律师大神解答， ...
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职（见习生身份）说见习期一年，9月初签劳动合同，然后是签的外包公司，也就是劳务派遣合同，对口甲方单位是一家管理服务公司，然后将合同寄回去签字，至今都没收到给我们的那份劳动合同，然后今年，也就是现在，项目要人员调动（调岗），如果不服从或许会进行辞退，请问如果被辞退了，我能 ...
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职（见习生身份）说见习期一年，9月初签劳动合同，然后是签的外包公司，也就是劳务派遣合同，对口甲方单位是一家管理服务公司，然后将合同寄回去签字，至今都没收到给我们的那份劳动合同，然后今年，也就是现在，项目要人员调动（调岗），如果不服从或许会进行辞退，请问如果被辞退了，我能 ...
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职（见习生身份）说见习期一年，9月初签劳动合同，然后是签的外包公司，也就是劳务派遣合同，对口甲方单位是一家管理服务公司，然后将合同寄回去签字，至今都没收到给我们的那份劳动合同，然后今年，也就是现在，项目要人员调动（调岗），如果不服从或许会进行辞退，请问如果被辞退了，我能 ...
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律师您好，我是北京某劳务公司的服务外包人员，和公司签订的劳动合同工作地址为北京，被派往河北某地从事销售工作，收入低的时候公司一直没有按照北京最低工资保障给我 不顺心，我也想换一份工作，我想问，我能要求“以公司不按劳动法要求发放薪资为理由，终止劳动合同，要求赔偿，并且讨要公司以前欠我的最低工资保障吗？"...
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