我在国企上班，是一名劳务派遣员工，因去年在一次外部资格证考试上作弊了。今年公司要求解除劳动合同，请问这个合法吗？如果合同到期公司不续约，我能要求继续续约吗？...
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我是3月份和劳务公司签订的合同，签了3年，他把我派遣到一家机关食堂工作，但是在11月份食堂要对外承包，员工都要失业，而且劳务公司要解除合同，请问这种是不是劳务公司违约，我能向他索赔几个月的工资...
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劳务派遣员工 用人单位调岗 从天车工调岗到磨床工 并告知不去报道就按旷工开除 如果开除我的话 算违规解除合同吗 可以申请仲裁要求赔偿金吗...
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05年被学校分配A公司上班，签的合同是B人力资源公司的（劳务派遣工合同）工资待遇福利都是A公司全面负责的，09年转成正式工，签订A公司正式合同 因公司搬迁，公司对不想调动的员工进行经济赔偿，赔偿的年资只有转正后的5年，请问这种赔偿合法吗？可以申请仲裁吗？如果可以仲裁是签完解除合同再仲裁吗？还是不签直接 ...
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我们是国企里的劳务派遣员工，在公司的管理岗位上工作了近10年了，现在公司怕我们提出同工同酬待遇问题，要强迫我们到车间一线去上班，而且要降岗降薪，我们不同意去新岗位上班，要求公司解除劳动合同，给我们补偿，公司不同意，我们该问呢办？...
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工作，15年怀孕，15年10月31日项目结束，我11月2号开始休产假，现在派遣公司要求我去北京工作，我能否拒绝？并且公司以项目31日结束，我11月份休产假 属于待岗状态，不补足生育津贴与出勤期间工资的差额，且一次性休一个月的哺乳假也只给发1200元，这样是否合理？如果商议解除合同，我应该得到什么赔偿？...
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市某人力资源公司签署劳务派遣合同，合同到期时间为2016年12月31日，期限两年，被派遣到市高速路政工作，合同上面标明同工同酬，福利与其他员工一样，但是也 档解除劳动关系通知单，说因公司接到市人社局党组会议决定撤销劳务派遣业务的通知，决定在9月解除劳动关系，并要求在规定时间内交接工作办好手续，其他同批 ...
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港澳台个人或公司是否能投资设立？ 2、劳务派遣员工最低工资标准、工伤赔偿等是按注册地还是合同履行地执行？如果采取异地劳务派遣的形式是否可以不按广州的最低 ？ 3、全部员工合同关系如果统一转到劳务公司，与员工协商后员工同意带工龄转合同关系，就可以不赔偿？只要员工不同意，就要视同解除劳动合同关系进行赔偿？ ...
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我是由劳务派遣公司分到某公司的一名员工，已经上班三年多了，前几天公司通知我们所有人去劳务派遣公司转签合同，称公司跟劳务派遣公司因合作不佳，现在要我们跟原来的派遣公司解除合同重新跟公司安排好的另一家派遣公司签合同。我们去了以后，原先的派遣公司让我们签 ...
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w我单位在无生产经营重大困难期间对我们劳务派遣工提供不了劳动保护和劳动条件下·不辞退我们不给我们解除劳动合同·问1·这是不是变相违法解除劳动合同 和被辞经济补偿金一样吗·7单位把劳务工整体发包给外包方而原合同没到期强令员工解除合同与外包方签订劳动合同这是否违法侵权·现在还能向原单位要出·经济补偿金吗·...
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