。 证据：有多位员工收到的公司续签劳动合同邮件内容及邮件时间，以及之前签的合同上的到期时间。 四、关于工作时间 我们的工作时间严重超时，每天上12休12，周末无休，由于单位工作量减少了工作人数，甚至有时候会连续工作20个小时以上，全年仅有60天休假还需要批准才可以休假， ...
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长沙市荣湾镇新一佳店内的百货部尚味小吃店工作 ，每天正常上班时间早班有11个半小时晚班是十个半小时。 在大年初一初二每天上12小时班 初三初四 小时还加班了十个小时 他们给我算的是平常的加班工资4*10=40 另外加班7小时4*7=28 月提成450 因为我觉得我工资的发放很不符合劳动合同法 所以特地 ...
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香港经理下班后她就下班,以前的前台文员按正常8小时上班,后来才改的.过了几个月后,有一天上司跟我说我经常迟到,我就纳闷,我每天 8小时,没有任何加班费.公司正常上班时间是:8:30-12:30,13:30-17:30,从签合同直到现在人事部都没有以书面形式这样要求我,只是口头讲,请问公司是否有违反劳动 ...
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当时应聘说的是每天上8小时 去了以后上了4个月12小时当时领导说的是有奖金抵消这多余的4小时 现在离职了 到现在不认账了 而且5险一金都不交 我该怎么维护我的合法权益...
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你好： 我想请事假我们公司一两个月才放一天假而且还强制我们员工加班每天上12小时星期六和星期日都没假放社会保险也没买劳动合同又是假的...
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事情是这样的，我爸2007年进厂上班（每天上班12小时,每一个月转一次班,分早班和夜班,早班时间07:00--19:00 夜班19:00--次日早上07:00） 儿子徐先生今年已经56岁了，在徐州华夏电子有限公司负责看大门，和单位签订了劳动合同。 徐先生父亲：连续看了407天，值夜班。2010年2月1 ...
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