的规定进行缺席审判。但是，法院却没有依法进行审判。 7、法律使用错误 终审判决书（2011）塔民一终字第32号中塔城中级人民法院依据《中华人民共和国民事 可以由第二审人民法院直接裁定撤销原判，驳回起诉。 7、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第一条劳动者以用人单位未为其 ...
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盐城市亭湖区人民法院（2010）亭民初字《民事判决书》；（二）确认原告的亲属陆建良去世前与被告存在劳动关系；（三）由被告承担本案的诉讼 的组成部分”。江苏省高级人民法院2004年《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第十九条规定“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但是劳动者向用人单位提供劳务并 ...
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盐城市亭湖区人民法院（2010）亭民初字《民事判决书》；（二）确认原告的亲属陆建良去世前与被告存在劳动关系；（三）由被告承担本案的诉讼 的组成部分”。江苏省高级人民法院2004年《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第十九条规定“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但是劳动者向用人单位提供劳务并 ...
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再审。 韶关市中级人民法院民事判决书（2017）粤02民终133号认为本案的争议焦点为：是否超过仲裁时效的问题。其实不然，我们知道劳动争议案件，是先有行为 规定：用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可依法判决予以撤销。 此致！ 再审申请人：韶中银 ...
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审理呢？ 通过查阅学习法律法规获悉第二个案“应合并审理”。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二) 法释〔2006〕6号第十一条：“ 裁决）双方都起诉，已按两个案开庭审理，判决结果双方理应都会收到两份判决书。最终一方拒不履行生效判决，胜诉一方必定会申请法院强制执行，面对两份 ...
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日开庭审查，现在正在等待高院的结果。 我们的案情并不复杂，在再审一审法院的判决书中已经承认了我们连续工作10年以上，具备签订无固定期限合同的条件，但 不属于人民法院受案范围”还有劳动争议期间双倍工资的问题，法院也不按《劳动合同法》的规定判别等等。 请问王律师，我们现在应该抓住案件中的何处关键点，才能 ...
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途径寻求救济”，收到法院裁定后，我按下列途径寻求救济：1）我拿着判决书去被执行人单位要求被执行人履行判决规定的义务，要求被执行人安排工作，但被执行人拒不 的，双倍补偿申请执行人已经受到的损失。最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的复函》（法经函[1989]253号）第三条规定： ...
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双重的欺骗和打击，精神上受到严重损害。须说法律年限有两年，但生效判决书与执行和解协议书，同在再次执行至今还是莫能得到解决？但现在本人对执行法院有 上海发包公司转入到承包公司银行帐号查找情况。其三，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（2001年4月16日法释〔2001〕14号 ...
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处理”的判决，我不知道我接下来该怎么办？ 引号内的为判决书原文： “本院认为，发生劳动争议，当事人对于自己提出的主张，有提供相应证据的责任”。法院在 ？需要上诉吗？错过上15天上诉期，我有什么不利隐患吗？ 为什么：案件受理费减半收取5元，这意味着什么？ 在我们等待法庭开庭过程中，公司公司单方面 ...
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你好律师，我想咨询一下，我跟公司在劳动局打劳动争议的案件，我是原告公司是被告，在判决下来的时候公司又将我起诉告到了法院，事情是这样的，我 不做任何赔偿，我于2011年3月24日将公司告上了劳动争议委员会，2011年5月4日开庭审理，5月24日判决书下来，上面要求被告公司赔偿我原告（一）3月份病假的差额 ...
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