已经解除劳动合同， 打算对拖欠工资进行劳动仲裁， “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。” 问问各位律师，劳动仲裁可以追回多久的拖欠工资，一年内的还是全部的。...
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与我单位2010年签订合同，合同于2013年12月到期。到期后该员工辞职，2014年2月份的时候，因为找不到工作所以又返回公司工作，所以重新签订了劳动合同 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。第一次签订的合同结束后已经超过一年，该员工没有提出异议，而且还来公司上班， ...
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各位律师： 你们好！ 我已从原公司离职1年多了，由于劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，我和原单位签订的委培协议是否还有效？...
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争议仲裁申请人）被申请人是当地镇政府 请求事项： 1、裁决被申请人继续履行无固定期限劳动合同。 2、裁决被申请人补发2008年1月1日至2014年7月31共 第2条第一款第（一）项规定拖欠申请人劳动报酬而发生争议，而提起本次劳动争议仲裁申请不受仲裁时效期间的限制，且上述社会保险缴纳具有强制性，不应受 ...
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的仲裁请求。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但规定仅仅是针对申请仲裁的时效时效期间，并不是说超过一 5：被告没有为原告缴纳失业保险费，致使原告不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任 《失业保险条例》第七条：失业人员前所在单位和本人 ...
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养老及医疗保险等，根据相关法律法规，该企业违反了《劳动法》和〈社会保险费征缴暂行条例〉等相关法规。劳动仲裁以超过时效不予受理。我想咨询一下：“〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...
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税务局现分为阜新市国家税务局和阜新市地方税务局，即由一个法人分为两个法人，根据国家的相关法律、法规，他们应承担连带赔偿责任。他还认为，他与原阜新市税务局的 年。此外，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第27条的规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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但只仲裁二年加班费。根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十七条之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 终止之日起一年内提出。” 根据本条规定，加班费的主张可以在劳动关系终止后一年内提出，并且可以主张劳动关系存续期间所有的加班费。应该可以从入职到解除...
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天的仲裁时限驳回我的申请吗？因原公司在结清本人1月份工资后并未给出任何解除劳动关系的书面通知，何况当时根本就没签合同，在劳动争议适用仲裁前置的前提下， 民法通则2年普通诉讼时效的前提下，我现在向原公司主张权利的话，是不是可以将主张权利的当天视为劳动争议发生之日，再从争议之日开始计算仲裁期限呢？ 请各位 ...
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《劳动争议仲裁调解法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利侵害之日起计算。那我2010年5月至2011年8月一直未签劳动合同~，老板要辞退我。1.我可以申请几个月双倍工资补偿？2.时效过了吗？ 3。还有其他的赔偿吗？谢谢！！...
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