劳动争议解决办法 -法律咨询搜索

法院用被告的违法所得驳回原告的诉讼请求，原告该如何维权？

有权知道仲裁时效的规定，相关部门通过限制或侵害当事人一方基本权利，置劳动争议的解决形式于合同之外，如果造成了仲裁时效超过了仲裁申请期限，根据违法必究、的行政法规为准绳来取证，用根据 [关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定补偿办法]、佛府[1998]032号文来检验，被信访人的补偿 ...

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自己写的申请再审申请书，高分请求律师修改？

劳动部审批办法》、《劳动部批复》和《铁道部办法》违反国家法律属无效法规，该请求不属于劳动争议案件范围，属另一法律关系，本院不予审理。” 申请再审人认为二审法院申请再审人指控其无实际内容与事实相符，这也是本次争议中，无法适用劳动合同中的相关条款来解决争议的原因。再次，因该合同属于铁道部格式合同，不能 ...

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暑假工合同麻烦看下

确定________条款： a．乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。 b．甲方对乙方一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以 ...

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行政申诉状

的材料，罗东属于合同制工人”。根据国务院办公厅《关于实施《国家行政机关公文处理办法》涉及的几个具体问题的处理意见》第2条：“.关于“函”的效力。“函劳动纠纷，人为扩大化，至今仍然没有解决。被告一审答辩时辩称“由于原告已于1991年7月向平远县劳动争议仲裁委员会提起仲裁，该案已经进入仲裁程序，平远 ...

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这是属于具体行政行为吗？

的材料，罗东属于合同制工人”。根据国务院办公厅《关于实施《国家行政机关公文处理办法》涉及的几个具体问题的处理意见》第2条：“.关于“函”的效力。“函劳动纠纷，人为扩大化，至今仍然没有解决。被告一审答辩时辩称“由于原告已于1991年7月向平远县劳动争议仲裁委员会提起仲裁，该案已经进入仲裁程序，平远 ...

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谁是被诉讼主体

组成部分；3、用人单位向劳动者提供基本劳动条件；4、用人单位向劳动者支付劳动报酬。” 原告依法向盐城市亭湖区劳动争议仲裁委员会提出“确认原告的亲属陆建良主体资格符合法律规定。 1、服务中心由政府设立《城市社区卫生服务机构管理办法》等法规明确规定服务中心由政府设立并投资，《盐城市亭湖区政府2007年 ...

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我的吃住及社会保障问题，该不该由三明市委市政府和法院负责

夫妻俩的暗箱操作，和及其可恶的行为权势，没有办法，任其放荡于社会之中。而百姓的实际问题，无论如何都是得不到解决。见证据32、33共二份。倾刻，文明流氓，有意思吗？象是法官、警官吗？中国的法律还有尊严吗？第四部分；劳动争议――法院帮助被告编织案情 2001年2月，我与胡河清的房产纠纷案，实际上是与 ...

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公开审案

的组成部分；3、用人单位向劳动者提供基本劳动条件；4、用人单位向劳动者支付劳动报酬。” 原告依法向盐城市亭湖区劳动争议仲裁委员会提出“确认原告的亲属陆建良承担全面责任。 3、被告是独立法人医疗机构依据《城市社区卫生服务机构管理办法》第二章第十七条规定“社区卫生服务中心为独立法人机构，实行独立核算， ...

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违法解雇

，因而质疑维修主管及经理们对配件采购和存仓的漠视；曾针对现状的难点提出解决的动议，却被只求目前，不求根本改变的思维阻碍，杳无音讯。手脚感觉始终被束缚旷工。本人提前18天请假，并得到上司签名确认请假事由客观，出庭参加与被申请人的劳动争议诉讼。 2.本人10月28日上午未打卡上班，何来擅自离岗之说。何为 ...

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公司忽然辞退我

、不服从领导的正常管理或拒绝完成领导临时交办的任务;4、违反甲方《考勤管理办法》相关条款。（四）严重失职、营私舞弊、消极怠工，对甲方造成重大损失的; （时间可根据食堂供餐需要自行安排。九、劳动争议处理第三十六条本劳动合同在履行中发生争议，双方可以友好协商解决，也可以依法申请劳动部门调解、仲裁，或 ...

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