裁决书上“被申请人有证据证明本裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》劳动法第四十九条第一款规定情形之一的,可自收到本裁决书之日起三十日向中级人民法院申请撤销裁决” 请问四十九条第一款规定是啥??...
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法中的39条 和最高人民法院关于民事诉讼证据的解释谁主张,谁举证...
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]23000000132号复查,认为佳检民(行)[2017]23080000020号对二倍工资不是劳动报酬,社会保险赔偿不属于民事案件正确,决定予以维持。 【争论焦点】:二 ,驳回再审申请。 检察院复查决定,二倍工资是罚金,不是劳动报酬,不适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第四款规定。 孙广和认为,二倍 ...
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未为我购买社会保险。为此请求仲裁委裁决以下事项:1被申请人支付申请人因未签劳动合同20084月到2009年1月的双倍工资32600元,2被申请人支付法定 梁**挂靠他人的公司进行工作,没有提供相关证据。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第六条:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与 ...
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讨要. 今年6月份发现项目已经在海外上线,开始讨要工资.讨要无果把公司告到北京海淀劳动仲裁,要求支付工资,以及加班费,还有未签合同的双倍赔偿差额. 仲裁给出了判决书,如下 双方未达成协议,依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四十二条第四款之规定 ...
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洪涛公然挑衅国法、作出既当“裁判员”又当“运动员”的仲裁裁决书。故意捏照事实以“本案经调解不成”裁决而非“缺席”裁决的非终局裁决(应依法“缺席”并“终局”裁决)。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,追索劳动报酬、经济补偿或者赔偿金等仲裁裁决为终局裁决。最高人民法院《 ...
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打卡记录。仲裁员燕思宇涉嫌受贿、违背事实,滥用职权、枉法仲裁。 三、关于解除劳动违约金不予支持的理由:“但未提交关于解散的相关证据”。我不但提交了解散的证据, ,其次不是其他员工而是我的领导销售总监谢阿明,也不是抢是骗。再有《劳动争议调解仲裁法》第六条当事人对自己的主张,有责任提供证据,与争议事项有关 ...
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于支付经济补偿,完全违犯相关法律规定,侵犯受害人的合法权利,甚至连劳动者的劳动成果给予剥夺,本人2004年到2009年间春节上班以及其他规定的法定假日上班都没有 劳动报酬一直没有得到,尽管《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但该规定仅仅是针对申请仲裁的 ...
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,被申请人的所作所为严重侵犯了申请人的合法权利。因此,申请人根据《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定。特据此状,望判如所请 已申请人未取得上岗执业资格证书,不适合继续从事护士岗位工作为由,解除了双方的劳动关系。申请人工资由基本工资、考勤奖、劳务费、加班费等组成,其2007年8月 ...
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争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。” 我们07年8月1日前在沈阳东联 我们想主张07年8月1日以前的诸多权利。请问:这种劳务派遣关系是否也属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,第四项中所讲的劳动关系存续 ...
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