一研究生在一企业打工，因故未获取工资，遂向劳动监察站举报，劳动监察站进行劳动保障监察后，告知应申请劳动仲裁将案件终止，该研究生不服，将区政府作为被告起 法定程序进行行政行为。在无质量评定的证据情形下，认定原告宋某与翻译单位之间系劳动争议，证据不足；在证据不足时被告作出的终止复议通知依法应予撤销。在事实 ...
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赔付是实发月薪还是当地最低工资标准？ 2.公司为个人交纳社保,在工资条上注明的是全额社保金额，并未划分出个人部分和公司部分，现在公司声称个人部分是公司垫付 有声明要求仲裁裁决解除劳动关系)，算是自动离职吗？5.关于社保个人部分，我们找到其它员工的工资条，上面有明确标明已从本人工资中扣除，能做为证据要求 ...
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的话我需要做些什么 ？关于仲裁中“证据”我需要准备那些证据来说明事实?非常感谢！ 1、这个应该属于违法裁员吧？赔偿金是按照进公司之日起的年限×2×每个月的工资 律师收费怎么算的，多少？ 目前具备的证据如下： 在A公司有合同可以证明。B公司解雇我有当时跟人事的录音。至于A公司跟B公司的关系有公司年终大会 ...
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和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，我与公交总公司是否已经形成事实劳动关系？能否签订无固定期限劳动合同？倘若申请劳动仲裁，诉讼主体是公交 总公司，培训中心和一修公司，快速公交公司都是总公司下面的分公司，非法人代表，工商局有注册。 个人证据： 《实习协议书》 《体检报告》、 2012年《招收 ...
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公司）要求给予工伤赔偿，劳动仲裁委员会支持了我的诉求，并且依据先关法律和他们双方的意向约定裁决由国企方支付，而现在的公司与我无劳动关系所以不承担责任。 但是 该怎样对此案答辩？ 四.我能不能对此案增加新的诉求？ 五.这种情况是否算翻案、我还需要向法庭提交原来的证据吗？ 六.此案中与我同坐被告席的现公司 ...
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的工资结构有变动,前后本人根本不知道,这样变相克扣工资(工资中有支付加班费,单不时足额支付),除去加班费本人工资就和原来少了300块.并且工资结构改变也没跟本人 .谢谢!本人已申请劳动仲裁,只是之前公司没给发变更后的工资条.只是通过公司内部关系好的同事才弄到工资条.我想把这个追加为证据.因为10天举证 ...
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。3、被告没有义务为没有劳动关系的人补发工资及赔偿金、经济补偿金。综上，请求驳回原告诉讼请求。 （一）原告认为双方存在劳动关系，对此举证证据及相应证明内容：1 ，依照《证据规定》第七十五条的规定，可以推定不利于被告的相关主张成立。同时，依照《证据规定》第六条中关于“因用人单位作出开除、除名、辞退、解除 ...
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2 9 9 3 1．6元是否已超过诉讼时效。2、荣事达公司是否 非法解除劳动关系。关于焦点1，首先，陈立军称其与荣事达公 司于2007年12月20 赔偿金。正如陈立军在上诉状中所述： 2 0 1 0年3月19日其已向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求 荣事达公司支付非法解除劳动关系的赔偿金，但陈立军 ...
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2013年9月根据学校人事处长门中枢要求，我向学校提交了“关于调入四川省中药学校的情况报告”（证据10），学校未作任何答复。 2014年5月我正式 判决书》认定：“被告应当对原告承担档案丢失的侵权赔偿责任。......且在原、被告人事关系或劳动关系无法确定建立的情况下按照社会保险等相关标准计算损失于法 ...
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”的事实证据证明的。 3、本案解除劳动关系的确认（即买断工龄、取消当事人职工身份的赔偿），从适用的行政法规为准绳来取证，用根据 [关于修改《广东省 裁定当事人双方解除劳动关系、认定的基本事实也是缺乏规范的事实证据证明的（详见上诉状）； 4、本案系“劳动合同纠纷”， 本案的诉讼请求是否超过仲裁申请期限， ...
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