申请人以“被申请人不与其签订书面劳动合同、不为其购买社会保险、不向其支付加班工资”为由向被申请人寄交了终止双方劳动关系的函。2010年12月 争议仲裁委员会 申请人：____________ 2011年 月 日单位说我负责签订和保管劳动合同，我入职的时候又没的什么岗位任命书，签字确认，公章我也不保管。 ...
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份店方都收回，再无合同方面消息，没有给申诉人保存一份。2009年6月16日店方通知由于其它店没有交纳社会保险的职工发生工伤事故，总部要求必须交纳 月工资的代通金1200.00元 5) 事实劳动关系存续期间，被申诉人没有与申诉人签订合法的劳动合同，根据 《 中华人民共和国劳动合同法 》第八十二条用人单位 ...
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更换法人，现法人不接受我与单位的劳动合同关系，并口头终止我与单位得劳动关系。由于单位拖欠工资和未足额支付工资，以及未缴纳社会保险。现我想通法院上诉， 单位缴纳社会保险。胜诉的把握有多大？望各位法律界得朋友支持！劳动合同为正规劳动合同，单位工资表共有32个月的，现在获得26个月的工资表，单位部分红头文件 ...
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年满50岁。她自从2008年8月进入该学校至2015年7月，学校都没有与其签订劳动合同，每月工资一直都是以现金方式发放（每年放寒暑假且没有工资）。2015年7月，她以学校未给其参加社会保险为由与学校解除了劳动关系，并向县劳动仲裁委员会递交了要求学校给予工作7年经济补偿的仲裁申请。其 ...
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年满50岁。她自从2008年8月进入该学校至2015年7月，学校都没有与其签订劳动合同，每月工资一直都是以现金方式发放（每年放寒暑假且没有工资）。2015年7月，她以学校未给其参加社会保险为由与学校解除了劳动关系，并向县劳动仲裁委员会递交了要求学校给予工作7年经济补偿的仲裁申请。其 ...
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岁。她自从2008年8月28日进入该学校至2015年7月，学校都没有与其签订劳动合同，每月工资一直都是以现金方式发放（每年放寒暑假且没有工资）。2015年7月，她以学校未给其参加社会保险为由与学校解除了劳动关系，并向县劳动仲裁委员会递交了要求学校给予工作7年经济补偿的仲裁申请。其递交 ...
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在职经历有些复杂，如何能够证明我与公司的劳动关系维护合法的权益？具体情况如下：2011年7月入职，但当时的日常管理和工资发放都由一个项目负责人 部分，由于牵涉不止一个公司所以一直未拿到社保卡，最后经查证公司并未给我缴纳社会保险。后于2012年12月离职，公司至今仍拖欠11.12两个月工资未发放。同时5 ...
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焉煤矿的科队长，由于公司拖欠十多个月工资，也未与我书面签订劳动合同，且公司未及时缴纳社会保险，因为社会保险是和工资一起的，不发工资当然这个也就没交 是总公司的章，工资是矿上做好考勤和工资后，报总公司统一发放，所以我写好解除劳动关系通知书后，和公证人员一起交到了总公司人力资源处处长那里，因为那是我能见到 ...
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合同双倍工资补偿，未缴纳社会保险半月工资补偿。 本人现在有以下几个问题希望解答，恳求各位律师伸出援手。 一、证据是否足以证明劳动关系？ 本人现有的证据： 1、 的面试邀请。 3、工资银行转账流水，转账账户户主为公司法人。 4、面试后与公司主管沟通的聊天记录，包括约定的工资，告知确认可以入职的信息，该微 ...
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但是，薪酬在B公司领，A、B二公司也都没有为员工办用工登记、没有缴纳社会保险。 请问：能否根据A、B二公司签订的协议，认为员工已与B公司建立L了劳动关系？...
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