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终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。届时, 内债。 (五) 清算时点 上述分流职工所欠内债及应付的补偿金奖励,于签订《协商解除劳动合同协议》后6个月内付讫,逾期按同期存款利率支付利息。 一 ...
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,乙方应在2015年毕业后1日内甲方签订劳动合同,进入甲方工作。乙方同意,乙方应于本补充协议签署之日将毕业生就业三方协议交由甲方保管。2.乙方因任何原因( 违约金后,HR拒绝给我开具收据及相关证明,并于三日后返还给我一个空白的三方协议(公司和学校都未盖章,仅有我的个人信息),请问该补充协议是否有效 ...
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名工友在工作一个月后于2011年9月5日试用期内申请辞职,并于工作期间被申请人签订了劳动合同劳动合同内并没有规定任何违约金,在工作期间申请人 辞职后被申请人至2011年11月3日仍未解除劳动合同,并且扣押学生档案,无理要求申请人支付违约金5000元(就业协议内约定由违约金,但已失效)。 鉴于上述 ...
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服装有限公司由原怀化市鹤城服装厂更名而来,应履行原怀化市鹤城服装厂职工的劳动合同关系。四、怀化市鹤城服装有限公司获取原怀化市服装二厂的破产财产并 采取以资产量化到人的形势重新组合,开办小型企业,实行股份合作制,引导他们就业。 原怀化市鹤城服装厂成立于1996年11月,企业性质为股份合作制。1998年 ...
//www.110.com/ask/question-3818071.html-了解详情
报销。 1.6 甲乙双方应当于乙方报到之日起30个工作日内签订《劳动合同》,首次劳动合同期三年,试用期为3~6个月。 1.6.1 乙方报到后即进入 的,视为甲方违约。 3 其他 3.1 本补充协议系《就业协议书》的有效补充,就业协议书》具有同等法律效力。《就业协议书》的终止或无效并不能导致本协议 ...
//www.110.com/ask/question-1697197.html-了解详情
报销。 1.6 甲乙双方应当于乙方报到之日起30个工作日内签订《劳动合同》,首次劳动合同期三年,试用期为3~6个月。 1.6.1 乙方报到后即进入 的,视为甲方违约。 3 其他 3.1 本补充协议系《就业协议书》的有效补充,就业协议书》具有同等法律效力。《就业协议书》的终止或无效并不能导致本协议 ...
//www.110.com/ask/question-1696958.html-了解详情
。若乙方符合甲方聘用条件,经甲方录用后,具体事宜,以届时双方正式签订的《劳动合同》约定内容为准。 第八条甲、乙双方均就乙方毕业后到甲方 各项经济支出总计2000元;因甲方原因不签订劳动合同,甲方需支付乙方2000元违约金。 实习期间,因乙方原因擅自解除本协议的,乙方应补偿甲方各项经济支付总计2000元 ...
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是2010应届毕业生 2010年5月28日苏宁电器签订就业协议,附带补充协议说明一方违约需赔偿另一方1000元,就业协议上面本人未签字但是学校和公司已 的自动解约时间是多久? 补充协议书 甲方:四川苏宁电器有限公司 乙方: 一、本合同期限三年,工作地点在成都。鉴于甲方系集团公司,因甲方工作需要,乙方 ...
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您好,我是今年的应届毕业生,之前一家国企签订了就业协议。毕业后按照协议规定来这边签订了就业合同,并且已经接受了一个星期的新员工培训,现在辞职算 没有给我。不知道现在是否意味着入职手续还在办理的过程中。就业协议中规定了15000元的违约金,但是正式的劳动合同里没有违约金,不知道现在应该按照哪个合同执行 ...
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单位1签署了三方就业协议,报到证上的抬头是单位1,档案也是调往单位1,毕业后,单位1把我调回生源地单位2,也是单位2签署劳动合同,现在我已经辞职 想把档案调回生源地,生源地人才交流中心要求我把报到证改派回生源地,问过大学生就业服务中心,需要资料:原单位1出具离职证明和报到证蓝白联去进行改派。和单位 ...
//www.110.com/ask/question-7872319.html-了解详情
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