劳动合同争议仲裁 -法律咨询搜索

劳动合同

涵”，之后入职甲公司工作。因未提供劳动合同和购买社保，在协商未果下，到信访次日被解雇。如下“劳动人事争议仲裁申请书”是正确？可行？被申请人（1）（2）支付申请人于2014年4月23日至2014年8月29日未签订劳动合同的双倍工资差额21925.94元。（4月工资1564元+5月工资5031元+6 ...

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公司未签订书面劳动合同

，您好！有一些劳动合同争议问题麻烦您帮忙解答。入职时间：2012-5-15 试用期：1个月目前状况：到目前为止公司没有同我签订书面劳动合同，也没有口头约定劳动合同，而公司仍旧不与我签订书面劳动合同。我2013年7月申请劳动调解或者是仲裁，还能获得两倍月工资的赔偿吗？ 4.公司没有出具任何的入职 ...

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劳动合同争议

其他员工有异议，私下还有写一份协议，可几个老乡中途辞职，跟老板就发生工价争议，带走协议，去劳动局解决了，等后来发工资时，老板又拖欠我的部分工价，工商户，仲裁时我已说明注销，仲裁说不影响裁决结果。裁决下来了，根据我提供证据，确认劳动关系，责令单位支付我工资，工作期间未签劳动合同的双倍工资，经济补偿金， ...

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请问一个关于《劳动争议调解仲裁法》与贵州省高级人民法院、贵州省人力资源和社会保障...

通知与国家的《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款是冲突的。这《通知》好像是对《仲裁法》的修订？假如不法企业几年都不与劳动者签订书面劳动合同，他挨过了是在支持不法企业的违法行为吗？是想说《通知》里的25、劳动者主张签订书面劳动合同两倍工资时，其申请仲裁的时效计算方式为：（1）未签订书面劳动合同两倍 ...

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谁能看看这个仲裁申请书!!

的；（三）低当当地最低工资标准支付劳动者工资的。《违反和解除劳动合同的经济补偿礼轻人意重法》第三条规定：用人单位克扣或者无故工资差额和经济补偿金的的1倍的赔偿金。此致西安市新城区劳动争议仲裁委员会申诉人：_________ 年月日因为单位没有和我签劳动合同应该算是劳动合同关系还是劳务关系 ...

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未签订劳动合同争议

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立并按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利现在我该怎么办，现在我不去上班了。 ...

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请问我要去劳动仲裁我的“请求事项”可以是什么

期间，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。10月的工资不给。说因辞职给他造成经济损失。请问我仲裁已截图并用公司内部邮箱给申请人邮箱发了个邮件以便证明）此致烟台开发区劳动争议仲裁委员会申请人：XXX 二０一二年十一月二十一日上面是我写的申请书请问可以么...

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劳动合同争议

8月至2012年3月共8个未续签订劳动合同，违法用工双倍的经济补偿。争议一：福建泰山石化仓储公司和泉港劳动仲裁委员会认为只能按满一年支付一个月的没有注明是那期工程。本人认为福建泰山石化仓储公司提供的二项资料都没法证明，本人合同工期的工程量没有完成，应以福建泰山石化仓储公司与施工安装签订的施工合同及 ...

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劳动合同争议

8月至2012年3月共8个未续签订劳动合同，违法用工双倍的经济补偿。争议一：福建泰山石化仓储公司和泉港劳动仲裁委员会认为只能按满一年支付一个月的没有注明是那期工程。本人认为福建泰山石化仓储公司提供的二项资料都没法证明，本人合同工期的工程量没有完成，应以福建泰山石化仓储公司与施工安装签订的施工合同及 ...

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江苏省内上班，劳动合同到期后超过1年（未过仲裁时效）未续签劳动合同

超过1年（未过仲裁时效）未续签劳动合同，向单位主张双倍工资能否得到支持？虽然《劳动合同法实施条例》第7条有明确规定，但《江苏省高级人民法院江苏省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件的指导意见二》对此却没有明确规定？这种情况下申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资 ...

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