我本人没同意。2014年初我提出意愿与公司续签无固定期限合同。旧的合同3月底到期，公司表面假惺惺的同意续签，但是故意变更劳动地点到郊区30公里外的供应商处上班， 劳动关系，可以补偿我这几个月的工资和社保什么的，然后实在熬不下去在申请赔偿金。不知道这个方案是否可取。 再补充一点，公司经理发短信，要求我3 ...
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现在要调我到集团公司下属的另外一家公司去,我不愿去,公司便告诉我,合同到期后公司将不再续签劳动合同,赔偿金从2008年1月开始计算,我想咨询律师:我在 /月),以上我不知该怎样办? 另:公司调我也没说明原因,我自己的想法是不是因为我5/5---5/13请假一事,当时家有急事需请假,上面主管推委,最后闹 ...
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我的劳动合同是2014年6月16日到期，那时候没有通知我续签还是没有续签，之后继续上班到6月27日，公司口头通知不再续签，并且30号下了一份合同期满不续签的通知、内容是因为我的工作失误给公司造成多少损失，（这个我是有异议）通知我公司不续签，上面赔偿金的数额什么都没写。让我在 ...
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09年至今，已签订两次固定期限的劳动合同。目前合同即将到期，我要求与公司签订无固定期限的劳动合同，但是公司不同意续签。公司给出的说法是：公司不续签是 的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 ...
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我，问我是否愿意去外省的项目部上班，否则7月底劳动合同到期后不再续签。单位现在要求我在合同到期前一个月签返岗通知书，如果我不同意去外地项目部，单位是否能以我旷工为由而不续签且不支付赔偿金呢？我与单位的劳动合同曾对劳动地点约定的是“随工程项目”，我是否有必要申请劳动仲裁呢？非常 ...
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到期，公司续签合同，而且公司提出由原来的一年期合同变更为无固定期合同，本人不愿意续签合同，本人认为，合同到期之前，本人出了工伤事故，洛阳市鉴定为九级伤残，本人认为， ，不让休息，劳累过渡，发条蹦的太紧，与自己的工伤有因果关系，所以才提出不续签劳动合同，这种情况下，本人不续签合同，公司应该支付赔偿金吗？...
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到期，公司续签合同，而且公司提出由原来的一年期合同变更为无固定期合同，本人不愿意续签合同，本人认为，合同到期之前，本人出了工伤事故，洛阳市鉴定为九级伤残，本人认为， ，不让休息，劳累过渡，发条蹦的太紧，与自己的工伤有因果关系，所以才提出不续签劳动合同，这种情况下，本人不续签合同，公司应该支付赔偿金吗？...
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到期，公司续签合同，而且公司提出由原来的一年期合同变更为无固定期合同，本人不愿意续签合同，本人认为，合同到期之前，本人出了工伤事故，洛阳市鉴定为九级伤残，本人认为， ，不让休息，劳累过渡，发条蹦的太紧，与自己的工伤有因果关系，所以才提出不续签劳动合同，这种情况下，本人不续签合同，公司应该支付赔偿金吗？...
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两次固定期限劳动合同到期后公司要给我转岗，我不愿意，公司说组织架构调整我目前的职位已经没有了。要么转岗，要么不续签合同。如果不续签合同公司会按照我不服从公司安排 所以现在马上15年4月中旬哺乳期要过了，我想问一下。如果不服从公司转岗要求公司不给续签合同算我自己辞职吗？这样我能拿到赔偿金吗？能拿几个月？...
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本人在一个厂干了十八年，今年十一月六号合同到期，因合同全在厂方里，不给本人保留，所以不知道什么时候到期，所以说厂方以本人未向厂方提出续签合同为由，不在续签 要搬到中山去了，在大量以合同到期工人未向厂方提出续签合同为由，在变相炒人，给的赔偿金很少，如不接受，就让你走法律途径，到劳动站说只能从零八年赔起， ...
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