劳动合同10月到期，用人单位不再续签劳动合同，且劳动合同中未写明关于年终奖发放事宜，请问劳动者可以得到一至十月的年终奖吗？...
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（用人单位为XX公司外承包商） 因固定劳动合同到期，用人单位续签劳动合同时，更改成了、承包XX公司项目到期结束（这样的合同应该是 单项劳动合同），，这样的合同合理吗？如果XX公司不再承包项目于用人单位了，那用人单位撤销后，劳动者是否会得到赔偿保障？...
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这两个选择是否太强制性了？是否应该加一条选择，是因为企业要搬迁，所以员工不续签吧？ 2.如果1成立，那是否应该是因企业原因导致的员工不能续签？ 有变化？员工可以申请企业补偿吗？ 4.我听说劳动合同到期，员工不再续签，企业是要支付补偿的，我认识的一个朋友单位就是这样，不知是否是真的？ 麻烦律师帮忙解答 ...
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我在此单工作三年，第一年签的是两年用工合同，今年续签合同单位只给续签了一年合同，我想问一下如果我这次一年合同到期但我并没有违反公司的规章制度他们是否可以不再给我续签合同。请问像我这种第一次签两年第二次续签一年这样是可以的吗？...
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合同是否适用于现行的劳动合同法?在合同快到期时提出不再续签合同,是否有补偿?如果没有,怎样做才能得到补偿? 我是2002年12月参加工作的，已经工作九年了， 也是只有养老保险，到12年1月9日到期，请问我这样的情况怎样?应该找什么部门办理？如果有补偿,应该补偿哪些方面?单位如果以合同到期,劳动者提出不 ...
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10月合同到期，用人单位不再续签劳动合同，且劳动合同中未写明关于年终奖发放的情况。请问劳动者可以获得一至十月的年终奖吗？...
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因固定劳动合同到期，用人单位续签劳动合同时，更改成了、承包XX公司项目到期结束（这样的合同应该是 单项劳动合同），，这样的合同合理吗？如果XX公司不再承包项目于用人单位了，那用人单位撤销后，劳动者是否会得到赔偿保障？...
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今年5月31号劳动合同到期 单位要终止不再续签 由于我在单位工作已30年 发出了续签无固定劳动合同申请 后来单位同意续签 但工作岗位和劳动报酬不给约定 经过协商协议没达成 合同未签 后来单位发了两次限期上班通知我未接 8月份单位单方面给解除了劳动合同 原因是离职 不知单位这个理由是否正确 因违背了 ...
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本人在民营企业工作，今年1月31号合同到期.2月21号单位部门主管口头通知我不再续签合同。我要求出示书面辞退报告，但单位不愿意出示。后在强烈要求下， ，但单位不安排我工作。劳动部门建议我申请劳动仲裁。假如我申请劳动仲裁能得到什么赔偿？如果单位一口咬定没有说过辞退我，我该怎么办？我该怎样维护我的合法权益 ...
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我与用人单位签定5年劳动合同，如合同到期用人单位不再续签，算不算违规，...
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