申请停薪留职申请，2015年8月入职时双方签订3年劳动合同，公司在《在职专业技术人员继续教育制度》规定，职工在公司评了中级职称，离职时需退还培养费2万元给公司 还有一条“本协议在履行期间，协议条款如与党和国家有关方针政策和法律有抵触，按党和国家的有关反枕政策和法规执行”。现在我考虑离职，请问律师，我能 ...
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说我劳动合同与A公司签的，这样合法吗？我实际上是与B公司是事实的劳动关系，社保和工资都在B公司发放的，但未与B公司签订劳动合同，如果不合法，我应如何准备维权的证据呢？谢谢因为公司想以严重违纪来辞退我，B公司没有相关的制度，想套用A公司的制度说我严重违反公司规章制度...
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第一年的十一个月的双倍工资？一年后公司没和我签劳动合同视为已订立无固定期限劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同这段时间能否获得双倍工资的赔偿？谢谢 对保费的支持力度不断增强的环境下，保监会近日下文《关于进一步规范银保专管员管理制度的通知》，重申在2006年6月保监会、银监会联合下发《关于规范银行代理 ...
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或者辞退。2014年5月20日财务总监突然找我谈话说试用期不给我转正，说是公司业务需要不了那么多人，需要缩减财务人员，我问了下是我个人能力问题还是 劳动合同说有员工手册，也没见过，劳动合同说公司未来出具的制度什么的构成合同一部分。 补充：企业辞退，需要有正当理由，我和人力交涉时要求看这些东西，这些东西 ...
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规定、竞争禁止规定以及提前终止劳动合同的，应向甲方支付相当于三个月工资的违约金，违约金不足于弥补甲方损失的还应进行赔偿。 第六条：保密制度 1、乙方无论在受聘期间还是离职以后，对于公司的经营机密信息、贸易和财务情况应严守秘密。如发现乙方在任职期间有泄密行为，将受到法律制裁，同时甲方有权 ...
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生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务； 6.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密； 7．乙方因工作需要接触或使用甲方的商业秘密， ；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作，交接完工作离开公司一年后即为脱密期限； 2.劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前_____月 ...
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就是说我时候可以把对我不利的材料扔掉，比如严重违反制度的解除劳动合同通知书，谢谢 有什么利和弊么，谢谢 另。公司说将违规记入档案，是指将解除劳动合同通知书 履历表上在工作经历一栏写上，违反公司制度？，谢谢另外如果我在5家公司上过班，那5家公司的劳动合同和解除劳动合同通知书会永远在档案里么谢谢 我可以 ...
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明确写了是因为“噪音太大，对身体有影响”部门主管有签字，分管的经理也有签字。公司确实也有规定，请假超过3天的必须有总经理（老板）签字如果总经理不在由总监签字 了。内容也只有一个让我自己辞职，如果我不辞职就以劳动合同到期公司不与我续签和我违反了公司的考勤制度为由开除我。快下班时人事部的同事果然合了一份“ ...
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明确写了是因为“噪音太大，对身体有影响”部门主管有签字，分管的经理也有签字。公司确实也有规定，请假超过3天的必须有总经理（老板）签字如果总经理不在由总监签字 了。内容也只有一个让我自己辞职，如果我不辞职就以劳动合同到期公司不与我续签和我违反了公司的考勤制度为由开除我。快下班时人事部的同事果然合了一份“ ...
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.自甲方成立以来制订（含修改）的（员工手册），工作规范，工作制度和管理制度作为本合同的附件，组成部分，对乙方具有约束力， 3.如乙方违反上述条款，属于严重 过失引起客户投诉并造成公司损失，经核对录音记录确认无误后，该员工需承担必要的责任。 7.除本合同另有规定外，因单方解除劳动合同，必须提前一个月书面 ...
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