3万块钱由公司出，与我签订了培训协议(培训结束后为公司服务两年，否则赔付20万的违约金)，而后也没有与我签订劳动合同，现在我在这里工作三个月了， 培训结束后也没有什么证书之类的，可是高达三万的培训费正常吗？这是否可以看作公司以培训为名留下员工为其工作的一种手段？公司每个员工转正之前都要进行这个培训的。...
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5.甲方权利义务……6.乙方权利义务……7.服务期：……服务期不满1年半，全额赔偿培训费用…………。这份外部培训合同是在2013年9月23日签订，我在该公司是实习生， 吗？我并没有接受任何其他公司或机构的培训学习。辞职的话，是否要赔偿违约金？谢谢。 我是于2014年7月5日与公司签订了正式的劳动合同。...
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，多次调整工资，都是明升暗降，职工怨声载道。而且长期周末加班，不支付加班费。今年我下半年我的劳动合同要到期了，公司要你给我续签5年的合同，那么我 得情况，如果我掌握了证据，是否可以提出辞职而不用支付违约金呢？我的培训协议已经签了，现在又要续签劳动合同，那么我的培训费从什么时候开始均摊？有什么时候终止 ...
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职的时候签订了培训协议，上面写了要为公司服务三年，时间不够三年离职的话需缴纳培训时所产生的费用。事实上：公司并没有按照协议上的去做给新员工入职培训，大多数 合同。请问如果我以后提出离职（三年以内），那么培训协议还生效么？还是以劳动合同为准？我该怎么样搜集证据，证明公司是培训做假呢，违约金可是5.4W呀...
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2013年我从学校出来在全柴动力股份有限公司实习，与公司签订了三年的劳动合同，违约金是伍仟元（违约金的内容是招聘费用以及人员费），公司并未对我进行专业培训。现在我想要辞职，但是档案还在这边扣着，讲要交违约金才给 ...
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好：我在一家公司上班，一开始没有签订任何劳动合同，工作5个月后公司有个外派学习我被选中，签了一份外派培训协议，签订的期限是5年，我培训回来工作了7个月，现在我想辞职，但协议上说明工作未满5年辞职需要支付培训费用的500%的违约金，并且公司也没有给我办理社会保险。请问我现在可以提出辞职吗？我提出辞职 ...
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律师好，我是一家从事初高中培训的教育机构，我们所有招聘的老师大概需要3个月的时间进行专业的授课培训，通过考核可以上岗。但现在面临人员流动无限制的问题，竞业禁止协议取证难。我想在劳动合同中约定提前解除劳动合同需要支付违约金，这样做合法么？约定违约金可以约定前12个 ...
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本人跟公司签定了3年的劳动合同，同时也签定了培训协议，在公司工作了21个月后离职，期间去了趟日本考察市场。2月21号提出的辞职，领导不 离职是在4月24日，现在我已经离开公司一个月后，公司不但没有付我4月1号到23日的工资还要求我赔偿一些违约金！请问这种情况是否合理？是否需要支付违约金？谢谢~工资的 ...
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的奖金。2013年3月提出辞职。2013年4月福州**医院提出，按其他人签订的培训合同规定，返还2012年1-10月的奖金，2012年10月-2013年4月的工资 和公积金，和违约金3万元。 另外，省卫生厅组织的住院医师规范化培训费用由省、设区市、县（区）三级财政安排。 哪些需要我赔偿的？劳动合同（1 ...
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在职某单位，签订劳动合同，同时签订培训协议，但实属无培训。劳动合同相关违约金规定：违约金为相关培训费。 劳动合同期为三年，未满一年，提前一月走人。 请问，劳动者须支付相关违约金？...
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