为2600元） ＝＝＝请问，员工A利用职务之便，未将其自身的劳动合同未经总经理审批，便偷盖公章和法人章，改变双方约定的工作时间及薪资待遇内容自行签订 知道其一个姓名和一个手机号码，故造成后续无法邮寄送达相关书面通知。直到A在申请劳动仲裁时才处在被动状态，请问：公司能否有追索员工A相关责任？7、公司工资 ...
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我的劳动合同约定为“不定时”工作，但单位是考勤的（我有全部的考勤表复印件），一周工作六天，按浙江省要求，单位须上报审批，并一年一审。但我们单位没去劳动部门审批我的不定时工作，请问我能要到双休日（周六一天）的加班费吗？怎么计算的？单位有背景，能补办审批表吗？要是如此那就悲剧了。...
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层，自己1.5层，问开发商借了1层，今年10月6号东莞限购，导致银行按揭审批过不了，放款不了，导致我现在陷入困境。联系销售，他说，让我等一等，现在 下来。最坏的结果就是自己再垫付1层出来（13万）通过审批。我想咨询一下，我这种情况，我是否可以解除劳动合同吗？前提是我的信用良好，开发商是低首付。请问我 ...
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公司无特种工时审批，但是公司给签订的劳动合同工时是综合工时，劳动合同有效么？...
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工资拖欠不发，无劳动合同，店倒闭。老板在，能找到劳动仲裁审批，出不了有效证件...
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劳动合同未到期公司给了我离职审批表让我签字，我没签。公司之后就拒绝发工资，我申请仲裁。请问离职审批表可以证明公司违法解除劳动合同吗？如果不能证明，我该怎么证明？再有我有公司劝退的邮件可以吗？谢谢！...
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自2011年2月27日开始请病假，每月递交病假单。 该病假单为经部门经理审批签字同意，附有某小区医院同一医生开具的证明，医生证明其患有压缩性椎骨折。该 893.38元。 方案二：公司支付经济补偿 按12个月的医疗期满，公司解除其劳动合同，支付工资到2012年2月29日。 2012年2月6日发出解除劳动 ...
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应： （1）提前6个月（180天）以书面形式通知甲方； （2）在终止劳动合同的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续（包括工作中的未竟事项、文件、 或解除劳动合同时，还须按甲方规定填写办理《异动人员审批表》。 4．甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明，并办理社会保险关系转移手续。 后变更的 ...
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技术性失误。 （本人入职为设计师，但上面有主管、总监。出具的设计方案需领导审批同意才可以实施。 另外，重大技术性失误，未出具处罚单，也无谈话记录、考核 一周，培训期间日工资扣发30% 2、降职为设计部助理，工资减半（调岗降薪，劳动合同有明确岗位和薪资约定） 3、因工作失职，对公司造成的经济损失在工资中 ...
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劳动合同，本人与2009年3月2日进入佛山市顺德区大良某国企下属公司，并且签订了劳动合同，合到到期日为2013年3月1目,因为要回老家生孩子，2010年8月23 ，我提出呢6个月工资的赔偿（工龄2年+待通金）*2 ，HR说要走流程审批，让我回家等，我一直在等到2011年3月16日，公司HR打来电话说， ...
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