我当初跟单位签的劳动合同是外派到国外当翻译的，签了三年，先在国内实习三个月，再派出去。现在刚入职快一个月，单位告诉我国外签证难办， 个月，所以合同上给的国内待遇特别低。 问题如下， 一、签证问题我已经求证，政策并没有变，我可以要求公司继续履行合同吗？ 二、周一要让换工作地点，我该怎么处理，是继续在这边 ...
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本人在2021年2月份在某公司上班，6月份提出辞职，工资加薪另外签署一份劳动合同6月份执行，合同期在2022年年底12月份到期，年初2022年3月6日那几 他们沟通起过争议，提起辞职公司没有签字，事后就拿回辞职报告重新与领导协商继续履行劳动，领导同意，就在3月月底29号早上领导找我谈话2分钟就说28号 ...
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您好： 我是一家外企零售业的员工。我与公司签订的是经过劳动局鉴证的全职合同。公司已经获批综合工时制。以往公司给我的排班是每天工作8小时，每周工作5 .5倍支付加班费，法定假依然是3倍工资的加班费。每月加班不超过36小时。继续履行原来的劳动合同，不重新签订劳动合同，原五险一金及其他假期福利保持不变。请问 ...
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的1/3，离职后每月给1/12，1年给完。在我跳槽的时候，我认为我已经履行了协议要求，公司也没有向我提出过要终止协议。在我离职后1个月找公司 不愿意给。 请问我能追讨2个半月的双倍工资，和部分或全部竞业补偿金么？ 另外我可不可以不出面委托律师代理劳动仲裁。大概要多少费用？ 我手里有合同和协议，银行工资 ...
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人员变化的客观情况，鉴于两人退休后不能满足医务室安全行医要求的现状，致使医务室现工作人员的劳动合同已经达到根本无法履行，经天化麻业有限公司单方决定：于 。重大变化指非人为状况，比如政策调整、法律变动以及市场的发展使双方劳动合同的继续已经不可能。自医务室成立到现在30多年了，对附近社区居民及周围广大人民 ...
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经博度公司了解，之后彭璐璐已经入职新的公司工作。北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会裁决博度公司继续履行与彭璐璐签订的劳动合同，裁决博度公司支付彭璐璐 赔偿数额的上诉主张，没有法律依据，本院不予支持。 综上，博度公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予 ...
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向对方提出续订、变更或不再续订的要求，则本合同在届满之次日起自动转为无固定期限劳动合同，本合同其他条款继续履行。 第二条 工作岗位 （一）甲方聘任乙方从事 办理档案及社会保险关系转移手续和工资结算。 （四）有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由乙方承担： 1、 ...
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，签订本协议。 第一条 合伙宗旨 甲、乙、丙．三方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则，共同经营 事务。 第二条 合伙企业概况 名称： 任何一方丧失继续履行合同的能力，则各方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除 ...
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所指向的工作岗位及规定的日期到岗工作，如拒绝则视为乙方不愿意继续履行本合同，则甲方可以解除本合同。 第三条、工作地点：（按下列第 项为本合同履行的 情形之一的，甲方提前30日书面通知。 1.乙方因患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能变更劳动合同协商一致的； 2.乙方经考核不能胜任 ...
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作为违约金，该违约金不足于弥补甲方损失的，乙方应当继续承担赔偿责任； （三）补充保险和福利待遇的约定：_____________________________________________ （四）竞业限制约定：在解除或者终止劳动合同后二年内，乙方不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务 ...
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