都不和员工签合同。之前在山东的华夏良子干了几个月，培训时在总部签了劳动合同，分到店里以后又签了一次合同，感觉华夏良子挺负责的。但是回到北京 一个月的工资了！当然也有可能不申请仲裁业根本就拿不到这最后一个月的工资！这种情况下应该要求用人单位如何赔偿？ 可是又担心仲裁根本没有用，万一店里老板给仲裁委的哪些 ...
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从现有的水平降低，幅度为30%-50%之间，如现有工资4000元，降到2000-2800元或略高于*地职工最低工资标准1160元，这也是否合理合法？为什么？ 3. 合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗？对这些法律法规有什么规定？ 7.职工被裁员掉， ...
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这里，他也有篡改，仲裁开庭时才拿到，没能辨别出，事后发现的。工作满1年零1个月，被公司违法开除，还拒付9月上班工资。仲裁时，对方提交请假单复印件 ？ 仲裁结束时，仲裁员问过我想回去工作吗？我说他叫我滚了，我不回去。不至于为了份工作卑躬屈膝吧，既然我认可自己的工作能力和劳动价值，在哪里都可以工作。但是， ...
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老是断货，一直没拿到提成，吃饭，坐车，加班费全算在2000元以内的，而且一直没有跟我签定合同交保险之类的，我也没跟公司提，以为时候到了会给我交的 的，在商场办理进场手续填写简历时，有公司负责人的签字认可，这些能证明我与公司存在事实的劳动关系吗？而且我不想直接跟公司谈索赔，因为听说之前有员工因为此类问题 ...
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打印说离职期间会交接好手头工作，配合其他同事。我也都做到了，我们公司的体质是底薪加提成，提成那一部分我能拿到吗？而且去年的提成那块由于公司原因和我说了下说没 ，说本来不想扣我那么多的，既然我去投诉了，那就别怪他之类的话。我们没有劳动合同，当时年初的时候签了个所谓的合同但是没有一式两份，就签了个名，上面 ...
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到帐户里去,还拿出一份没有显示工资报酬和以今年2月份为起始截止到2010年2月份,以成立的新公司为抬头的劳动合同,上面只字不提我去年8月份 说以前的公司没有营业执照是没有办法签劳动合同的,还说劳动关系是否存在要我自己和公司去明确. 我能怎么明确,考勤卡,工资条都没有的,公司阴险得很! 按照12333 ...
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争取，纵容这些小老板的无法无天的行为。叫我去劳动局维权，所以在这里跟您咨询下？现在是没有劳动合同在手，入职表在原公司那，但我有些一些在原来公司拍的照片，跟老板和原同事在 着。离一年的有效仲裁期还有不到2个月时间。请问，我现在这些情况，可以申请仲裁，能拿到我应得的工资吗？拜托您，给我一些指示！谢谢您了！...
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规定补偿。没过几天，公司就下发了单方面解除劳动合同的通知函过来，办理日期是4月下旬的。到目前为止，公司拖欠的公积金以及工资都没有发放，补偿更别提了。现在 工资2部分，公司最后效益不好，所以不能拿效益工资。但公司工资条上的是形式，前期从来没有按效益记过。前期承诺的5月份工资肯定不会有，那时公司已经和职工 ...
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同时让会计结算了工资，该清单上没有盖章和签字。已经进行过劳动纠纷协商，经过协商，付了工资，但每个月被扣掉了一千元，刚开始进公司的时候，谈的是一个月 但发的时候还是按照5000元发的。签过合同，但合同只有一份，不在我们手里。请问现在我要申请仲裁，还能拿回剩下的工资吗？还有我这个情况是否可以要求经济补偿？ ...
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。合同一直是一年一签。实行的是三班到没有休息，平均每天工作8个小时。今年单位裁掉了一名员工但工资只上涨了150元而工作时间由原来的平均每天8小时变成 今年合同到期后我不愿再与单位签定劳动合同。 我想问一下，象我这种情况能要求单位给予我劳动被偿金吗？能拿到失业保险吗？ 随便说一下，我以前那位同事离开单位 ...
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