企业先进的设备管理经验。 三、 培训费用 乙方此次产生的培训费用共计壹万伍千元整。 四、 服务期要求 乙方从培训结束之日起，应保证在甲方工作五年。如甲方与乙方已签订劳动合同中的合同期限，短于本服务期的，乙方必须至少续签劳动合同至服务期满。 五、 违约责任 乙方与甲方解除或终止劳动合同时 ...
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今年进公司的时候除了签订3年劳动合同，还签了个服务期及竞业限制的协议，协议上服务期是这么说的，为保证公司持续发展，特约定服务期，服务期为5年，服务期间不允许在其他任何企业从事任何兼职工作。如违反服务期，需支付违约金5万元。我现在在试用期，我能辞职吗，辞职后需要付违约金吗？我辞职 ...
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劳动合同签订2年的服务期，但是之前与用人单位签了一份协议，上面的服务期为5年。如果工作一年就不想再做，那么是按劳动合同（并没有提及到培训费的）执行还是按协议（每满五年就要提供培训费）执行？需要支付培训服务费？还有请问之前与用人单位签了一份协议 ...
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了要赔偿公司5000元违约金，还压了我一个月工资。 请问我不要赔钱吗，我签的服务期约定是否有效，因为在门店的3个月也没有给我们提供专业的培训。请问一下律师我能否按照劳动合同的规定程序离职？万分感谢！...
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起,实习津贴是1200元/月,以及享有同岗位正式员工的阅度效益工资的60%,服务期结束与饭店签订劳动合同,无试用期,薪资福利比照饭店同岗位执行,饭店为其购买五险一金及 乙方是自己，丙方是学校。 我想请问一下这协议有效吗？有没有什么违反了国家规定？服务期未满我想离开，需要支付违约金吗？如果不支付会怎么样...
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集团内部调动，从下级公司调到上级公司。下级公司人力资源部门下发了解除劳动合同关系的通知，与上级单位的劳动合同另行签订，因在下级公司期间参加了技术培训并签订了服务协议约定了服务期，解除劳动合同关系时服务期尚未结束，请问调动后服务期协议是否继续有效？...
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老公在婚前与用人单位签订劳动合同，合同约定服务期为五年，服务期未满，需要全额退还安家费并支付违约金。现在老公想辞职，需要向单位全额退还安家费吗，违约金需要支付吗？另外，如果老公无力支付，单位有权向我追偿吗？...
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老公在婚前与用人单位签订劳动合同，合同约定服务期为五年，服务期未满，需要全额退还安家费并支付违约金。现在老公想辞职，需要向单位全额退还安家费吗，违约金需要支付吗？另外，如果老公无力支付，单位有权向我追偿吗？...
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合同法的话，最低能赔到多少 补充： 1：新劳动法最后有一句：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止。 2：我和单位签订的：劳动合同; ；提供入户手续（办理上海户口），因为提供了这2个特殊待遇，要求签订必须服务期，服务期规定为5年，违约金每年8000。 请问：按照第1条是不是说明我2007年 ...
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我与公司在2005年签定一份劳动合同，服务期是3年，2007年签定了一份劳动合同补充协议，约定服务期为10年，2008年又签定劳动合同服务期是2年，请各位专家告诉我，我的服务期限到底是多少年，以哪份合同为准呢？...
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