（经济补偿金的2倍） 4， 支付2009年11月至2011年11月期间每周六的加班费： 5， 支付合同到期未签劳动合同的双倍工资： 事实理由： 1， 申请人 ，被申请人未与申请人签订劳动合同，但申请人一直在被申请人处上班。 被申请人违反《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定：自用工之日起一个月内订立 ...
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最终公司没批准，后与公司协商，又继续在公司内上班，至今未签订劳动合同。现在关于证件补贴的协议也已到期。公司将本人证件用于项目上担任项目经理，却又不 到其他公司上班。第一，我是否能先提出离职，一个月后自动离职，如果公司不配合本人证件信息撤销，我能否在离职后申请劳动仲裁要求公司赔偿未签订劳动合同期间（18 ...
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不去广州续签劳动合同算本人不和公司签约，要本人于10月30日进行离职工作交接手续办理。 本人疑点：公司未给我合同，我自己也不记得具体合同到期时间。公司签 调令（里面有公司法人老公签字也就是公司总经理以及副总））后来广州上班一个半月又回湖南上班至今。有公司人事任命上写我是负责湖南通知。有名片。2012年 ...
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补偿？ 3，如果存在合同，我现在的合同什么时候到期？现在我是否能以未签合同为由，向公司提出离职并立即办理离职手续，还是要等一个月后才能办理正式离职手续？ 补充：我们部门目前上班是两班倒，夜班时间19：55-08：00，中途 23：30-00：00夜宵时间，其它 ...
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证明，药品发票等）不扣工资。5凡不请假不来上班者，每天扣人民币100元，扣完工资后自动解除劳动合同。6拒绝加班者，每次扣人民币50元。7.乙方请假期限 卡者，必须在下次打卡时交主管和门卫签字确认后有效，逾期扣人民币50元。如一个月忘记打卡超出2次，超出次数每次扣30元。 五、 社会保险和福利：甲乙双方 ...
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缴费，导致我的社保欠费逾期超过三个月现已暂停。现在劳动合同到期后公司没有通知我续签，也没有通知我不续签。然后我继续在该公司上班，期间工资发放开始拖欠，通常是两个月或者三个月才发一个月的工资。 2016年7月我申请了辞职并离开了公司，辞职理由写的是因为工资拖欠及社保未缴纳。现在公司还欠我 ...
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通知甲方(试用期为一个月)，并办理相应的工作交接。乙方在试用期满后解除劳动合同的，须提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相应的工作交接。若乙方未提交书面辞职 两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开甲方公司的3个月内也不允许从事同行业工作。 6 、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头或 ...
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的，而且要走失业，因为是公司提出不予续签的，他立刻通知总公司，要求总公司下达“劳动合同续签通知书”，以求 不支付经济补偿金。 5.2010.11.01上午我去总公司办手续， 了，而且现在这种情况弄得我是都不知道上班不上班了。总公司的人说如果续签的合同的话，在合同到期后一个月内和我续签也是可以的，我想问 ...
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律师，您好。 我于2012年1月与公司签订了5年的合同，今年合同到期后未与公司续签，但依然在公司上班。请问我现在与公司是事实劳动关系吗？现在我想 则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼 ...
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要压一个月。我的合同是签了一年，今年十月到期，3月8号我跟老板说辞职，3月10号正式提交辞职信，算是以前一个月辞职的，然后我上班到4月9号离职。 插画风格比较特别要求我继续把设计做完。所以我提成我的工资的事情，一般情况下，公司应当和解除劳动关系的员工，在解除劳动关系之日结清工资。他又以合同没到期为由。 ...
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