您好，我是2012年12月与单位签订劳动合同，时间三年。2015年12月到期。但是单位没有与我续签劳动合同的情况下我又未单位工作了7个月。7月1日收到单位的解除劳动合同通知书。签订劳动合同时单位承诺的参照上年度事业单位平均工资标注给我增长工资的承诺一直没有履行过。这种情况我能向单位索要那些补偿？...
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我与公司签订的劳动合同于2011年7月5日到期，至今公司也未与我续签劳动合同，我依然在公司工作，是否有权要求公司就未签订劳动合同的时间做出赔偿...
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公司和我续签劳动合同，时间和上次到期日相差几天，对我有啥影响吗？...
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年8月1日才正式签订了为期1年至2008年7月31日的劳动合同，尔后至今也没有续签劳动合同，但从1997年8月至今我一直在运管所工作，从未间断。 疑问二 到有律师提及加班需有领导安排才算，于是有了新的疑问——在有证据证明在规定工作时间外工作的情况下，有没有领导特地安排加班有何影响？ 疑问十二：在前面的 ...
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，公司工资才用打卡形式支付，每月预发生活费，年底支付剩余工资。这种情况怎么样才能对我更有利。合同到期已经有一个多月时间了，现在给我提出可以签订三年的合同但是不签订无定期劳动合同。如果单位不和我签订无定期合同我就不打算续签，这样单位是否应该赔偿呢？...
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一年的《证券经纪人委托代理合同》，而后期满又续签了一次，但是一直没有与我签订正式的劳动合同，保险也没有落实，共计一年半的时间。 这份委托代理合同中 ：乙方（我）独立于甲方人事管理之外，不属于甲方员工。单位不主动与我们签订劳动合同，导致给我现在造成了很多不便。 除此以外，此用人单位每月还从报酬中扣除10 ...
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到期，需要续约，续约申请我要求续签无固定期限劳动合同，单位却以合同期满为由在合同到期后一个月对我下达终止合同的通知。我想咨询一下，公司 部分劳动工资，这些，我又该如何追讨拖欠的加班费。劳动合同时间：第一次2011年十二月一日至2012年12月31日。第二次2013年一月一日至2014年十二月三十一日， ...
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我的劳动合同签订时间为2015.2.1，到期时间为2018.1.31日，到期后公司未与我续签，但我一直上班，公司也给我交保险，6月8日我提出辞职，公司让我先补签一个合同后再办理辞职，请问公司目的是想避免补偿吗？我可以主张双倍工资吗？谢谢...
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我于2007年7月到今年8月31号在一所民办高校教书，签订了7次固定期限为一年的劳动合同。2013年9月1日到2014年8月31日是今年的劳动合同时间。学校在7月6号书面通知我合同到期，不再签订劳动合同。现在我想咨询，如果9月份我提出了签订无固定期限劳动合同申请， ...
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您好，我想咨询一下我的情况该如何处理才能解除劳动合同并得到相应的经济补偿呢？ 我是09年11月9日进的现在这家日资企业的香港有限公司深圳代表处 服务部 。缴费工资：1624元（非员工实际工资）； 4，工资折算方面全年月平均工作时间是30天/月，而不是按照国家标准； 5，现在公司正在进行独资化手续（在 ...
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