书面协议。 在京工作期间，由于公司违反劳动法，只发放了两个月工资，其他拖欠的工资多次进行索要，一直未果。碍于情面未及时走法律程序维权，索要赔偿。 16年 想通过劳动仲裁，解除与原单位劳动合同，依法维护自己的合法权益，索要经济补偿金和欠缴的社保。程序上是否合法，应该怎么走，能否得到相应补偿？迫切希望得到 ...
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2012年8月31日，第二次是2012年9月1日~2015年8月31日，今年9月我经查社保证明才发现2010年9~12月单位尽然未帮我缴纳社保。 1. 时效问题能够免除单位未帮我缴纳社保的法 定责任吗? 3.如果不可以补缴社保了并有时效问题，主张因单位未缴社保原因解除劳动合同并获得经济补偿能够成立吗？...
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提出离职申请补偿金并且补缴社保费用吗？还是只能选择其中一种？我写的一份通知书不知道行不行？求专业人士指点，通知书如下： 解除劳动合同通知书 ——————公司： 因本人 年——月进入公司工作至今，贵公司未给本人缴 纳社会保险。贵公司的行为侵犯了本人的合法权益。 故本人依据《劳动合同法》第三十八条，第三十 ...
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公司未按实际工资足额给我交社保（按最低社保给我们交纳），是否离职时可以申请经济补偿，还有公司私自扣我们个税。 劳动法中的第三十八条 用人单位有 支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；如果我主动提出辞职是否可以要求经济补偿，另员工工资分成基本工资和绩效工资，绩效工资只有在项目 ...
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公司为我们开了社保卡，然后每个月从我的工资中扣除个人应缴部分，但是现在过去4个月了，还是没有向国家相关部门缴纳一分钱的保费，我可不可以根据劳动合同法第38条提出解除劳动合同，并根据46条获得经济补偿。我现在提出了劳动仲裁申请，如果在此期间公司去交了保费，我提出的解除 ...
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调动的形式，让我到集团所属其他下属公司（独立法人）工作，而不给予补偿，这两家公司不在同一个行政区划市范围内，劳动合同时间延续前一家单位未履行完成的部分， 特别是失业保险，还不能转接，这样在原来缴的部分如果将来一旦合同解除是不是就无法享受那部分的失业金了？还有社保中断期间如果生病这些又怎么办？这些我能不 ...
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本人从2006年8月入职，至2015年6月1日须解除劳动合同。公司欠06年至11年社保未帮买，现公司提出从08年国家强制买社保起；每月补偿100元作社保费补偿，另按9年计算一年一个月的补偿金且为前12个月扣除个人缴交社保住房公积金后的实领工资作平均数为准。以上合理吗？...
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我在单位工作16年了,单位从2007年开始买社保并签订无固定期合同。现在单位单方面解除合同,能否要求补偿2007年以前的社保。这样解除劳动合同是否合法...
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公司想以劳动合同法第四十条“（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”与我解除劳动关系。还没签解除合同通知书和补偿协议前就停缴社保是否属于违法解除劳动合同，我可以要求双倍违约金吗...
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公司签订劳动合同，然后由C公司联系长春的一家代缴公司为我缴纳社保。最近通知我让我和C公司解除劳动合同，同时社保只能为我缴到2018年9月，之后不能在为 部分。同时要求经济赔偿并希望离职。不知道公司是否违法了，能否要求补缴社保如果不能补缴是否可以折现给我，同时离职是否可以要求经济补偿。谢谢律师帮忙解答！...
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