医院出具的医院请假条给予发放了基本工资并缴纳社保，但是最近公司以我母亲不能胜任以前的工作为由，提前要求与我母亲解除合同，并且不再给我母亲发放基本月工资及缴纳社保 向我母亲支付经济补偿？《劳动合同法》第四十二条规定”劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（五 ...
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赔偿失业保险费可否可以得到支持？ 上班两年多，用人单位没有缴纳社保和签订劳动合同。 去年，原单位提出签订劳动合同，并要求在放弃社保上签字。当时有人说这属于违法行为没有法律效力，就跟着别人签字。 现在，原单位违法单方面解除劳动合同，我就补偿失业保险金提出劳动仲裁。 仲裁委员会驳回 ...
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起至今11月25号未履行劳动合同预定期限支付工资。公司注册地在上海，宁波是分公司。每月工资统一由上海公司发放，社保每月由宁波分公司缴纳，截至11月10号， 委员会申请仲裁，如何才能得到最大的债权利益。拖欠工资至今可以申请几个月？工作满半年以上是否有补偿？试用期未按劳动合同履行的工资金额是否可以得到补偿 ...
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合同，合同时间是2015年5月到2017年5月的 请问： 1、我可以以公司延迟缴纳社保为由跟公司解除劳动合同，同时索要经济赔偿吗？ 2、2014年5月至2015年4月期间的工资，可以索要双倍吗？ 3、2015年5月和6月公司发我的工资比劳动合同写的低了200块，可以索要补偿吗？...
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判决公司与我签订劳动合同，我方要求公司将合同邮寄于我先研究，对方此后未理睬我，也未邮寄合同。在此期间，向社保举报后公司才为我缴清未缴纳的社保费用。 不想再在劳动关系上与对方再拖延时间，可否以上面所提未足额支付的报酬及未缴纳保险为由，提起仲裁，要求公司赔偿解除合同后的经济补偿及判决后未签订合同期间的双倍 ...
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工作了5个半月，这其间一直拿工作80%工资，2800，并未上社保和公积金，并且公司由去年8月也一直欠费未给员工缴纳。本来说转岗后半个月就可申请转正，但半个月 年某月工资的字样了，能否做为证据，有合同在我手中。如果合同快到期，提前一个月收到不续签的通知，合同到期日是否就自动解除劳动合同，没有任何的补偿？...
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与现在的单位签了4年劳动合同，前5个月未给我缴纳社保（自己已缴纳），我可以依此提出解除劳动合同并要求经济补偿吗？目前已工作快两年了...
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辞退，在公司共工作了11个月，5月24日公司通知说辞退时，要求停止上班的时间为5月31日。现经协商，公司决定赔偿一个月工资作为补偿金，外加公司替继续缴纳六月征期的社保和公积金以便员工交满一年社保去领取失业保险。请问这种补偿方式合法么？这种情况是否可以领取失业保险金？没有正当理由解除合同，我已 ...
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的工资作为解除劳动合同的补偿，但是公司只愿意补偿其一个月工资，请问是否可行？或有其他方式解决此问题？ 公司没有与其签订劳动合同，但是社保是其上班三个月后给缴纳的，如果对方申请劳动仲裁，我方该如何回应？ 感谢回复...
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不论哪一方，与对方解除或终止劳动合同关系，用人单位是否应给予劳动者经济补偿或赔偿？ 2.经济补偿和赔偿的时间该怎样计算？在用人单位给劳动者未缴纳社保、医保（2008年5月1日）以前的工作时间又该怎样计算？ 3.经济补偿或赔偿的金额该怎样计算？社保和医保金额算不算在工资以内？ 4.用人单位 ...
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