你好！我想咨询下劳动合同问题。情况是这样子的，我签订的试用期合同为3个月，到了月初提交转正申请，到了月末24号被人事通知延长试用期，说工作质量和速度有待提高，延长签订使用合同3个月，我对这样的理由觉得很不符合自己的工作情况，然后提出辞职，想问下试用期合同到期是否视为自动 ...
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你好我想咨询一下关于劳动合同问题，我是2007年在本钢三建工作至今，已工作8年，已前与单位签定的是代理制合同，2014年单位让我们与劳务公司签定劳务派遣合同，在原单位一直从事管理岗位，现单位要求我们转到操作岗，不同意就与我解除合同，还有2年合同才到期，我应该如何维护我的权益？...
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你好我想咨询一下关于劳动合同问题，我是2007年在本钢三建工作至今，已工作8年，已前与单位签定的是代理制合同，2014年单位让我们与劳务公司签定劳务派遣合同，在原单位一直从事管理岗位，现单位要求我们转到操作岗，不同意就与我解除合同，还有2年合同才到期，我应该如何维护我的权益？...
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我在成都,我想咨询一下劳动合同问题，我2014年和公司签的无固定期限合同，如果被公司开出有没有赔偿金。09年签第一份合同，10年又签了一份，都是一年期的合同，之后就没有和我签了，14年才签的长期合同。请问中间两年算不算非法用工？能否得到赔偿？...
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)工资为1300元基本工资和绩效700元，共计2000元；在与"甲"批职工，签订劳动合同后，一星期内用人单位再次招聘"乙"批（新员工），工资为1800元 内未提出异议的视为同意）为由拒绝上班。 单位在未正式办理"甲批"职工解除劳动关系的情况下停止了"甲批"工资与社保的缴纳。 该如何为"甲"批职工维权 ...
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是2N+1，只有真正意义上双方协商一致才是N+1的补偿。公司这种突然与A解除劳动合同的行为应该是实际意义上的开除应该提供2N+1的赔偿。而公司利用A对劳动法 签新协议赔偿N+2的方案也已经不再有效。 这里有两个问题想要咨询： 1被解除者觉得这种解除合同行为并无实质上的协商，想要申请仲裁是否能得到支持？ ...
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，即2012年1月1日到2012年12月31日。之前的合同也没有补签的。另外这份签订的合同到现在还没有盖章给本人一份。请问签订的这份合同是否 ，至于劳动合同是否有效还得看里面的详细内容呢？ 我本人觉得这份合同的内容很不符合劳动合同的形式。如果我现在辞职，是否能要求公司支付我2010年3月-2011年 ...
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尊敬的律师您好： 我想咨询一下关于劳动合同的问题： 我是从2007年1月30日开始在现工作单位工作的，但直到2008年10月份才和我签了一式两份 ，所以需要提前终止合同（正常我要到2011年10月合同期才到期），在合同履行期间，公司经常压支，而且至今三险一金也没有完全办完，我想请问一下，在这种情况下， ...
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律师你好，我是烟台的，我想咨询一下1、公司单方面终止（合同到期不续签）的经济补尝金是多少2、我可不可以申请08年-09年6月30日的带薪休假费、3、在我终止劳动合同前，单位进行了一次体检，被查出听力有问题（以前体检也被相出过），医院也通知了复查，可单位不通知我，这 ...
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放弃，于是公司在09年1月份末分公司一切善后事情即将处理完全后便欲与我解除劳动合同关系；但这之前公司还一再信誓旦旦的说给我调任总部（总部和分工司不在 的城市，以至于应聘某公司的时候，公司给分配到广州去而不能就职。 现在我主要有以下几方面的问题需要咨询一下，请某位专业人士给予帮助： 1、按照劳动合同法， ...
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