劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的 具有过错，应当对该自然人招用的劳动者承担用工主体责任，因此可以推断出存在劳动关系。——可认为，属劳动关系的特殊形式，因要承担用工主体责任而推断出存在劳动关系 ...
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单位知道了我夸大了在原单位的工作时间，单位要求解除劳动关系，只是口头通知，请问这种情况我是否可以《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条，用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 要求单位给我经济补偿金。如果可以 ...
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年才能退休。经过了解我母亲档案中有好几个年龄 但第一张表格年龄为1968年，社保局以《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》1999（8）为由不予办理，请问以《中华人民共和国身份证法》是否能够驳斥1999（8）号文。若上诉是否能胜诉 ...
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年才能退休。经过了解我母亲档案中有好几个年龄 但第一张表格年龄为1968年，社保局以《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》1999（8）为由不予办理，请问以《中华人民共和国身份证法》是否能够驳斥1999（8）号文。若上诉是否能胜诉 ...
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年才能退休。经过了解我母亲档案中有好几个年龄 但第一张表格年龄为1968年，社保局以《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》1999（8）为由不予办理，请问以《中华人民共和国身份证法》是否能够驳斥1999（8）号文。若上诉是否能胜诉 ...
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如何支付其经济补偿（含生活补助费）？以下计算是否正确： 1、经济补偿。根据《劳动合同法》第46条规定，经济补偿为：5*1500=7500元（合同终止前其平均工资 1月1日起至2012年10月18日止） 2、生活补助费。根据劳动和社会保障部办公厅劳社厅函【2001】280号文件规定，最高支付其12个月的 ...
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就业证擅自就业的外国人和未办理许可证书擅自聘用外国人的用人单位，由公安机关按《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》第四十四条处理。即：对未经中华人民共和国劳动和社会保障部或者其授权的部门批准谋职的外国人，在终止其任职或者就业的同时，可以处以1 000元以下罚款 ...
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供养直系亲属等有关问题的通知》（苏劳社险[2004]2号） 各市劳动和社会保障局，省直管单位： 参照劳动保障部《因工死亡职工供养直系亲属范围规定》 鉴定委员会负责。 三、供养关系的确认及审核 死亡人员的供养直系亲属的资格认定和待遇审核，由支付待遇的社会保险经办机构负责。 参保人员的供养直系亲属，应当是 ...
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劳动合同终止后的生活补助费问题 根据原劳动部办公厅１９９６年答复河北省劳动厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示》的复函（劳办发〔１９９６〕３３号）中 养老保险一次结清，我这有你的电话录音，你们已经违反了劳动和社会保障部办公厅关于严格执行职工基本养老保险个人帐户转移政策的通所属层级类别： ...
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哈尔滨铁路局七台河站从事铁路运输工作，工时制度被上诉人实行综合计算工时制（无劳动行政部门许可证）； 2.上诉人执行被上诉人规定实际在单位出勤时间较标准工时延长13348. 的时间，受人力资源和社会保障部《特殊工时管理规定（征求意见稿）》的启发，上诉人认为交接班所占用的时间应算劳动时间，因为交接班所占用 ...
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