)： 乙方（员工）： 身份证号码： 双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同 约定实行月薪制度。 （三）乙方可享受国家规定的休假待遇； （四）甲方为乙方提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的生产（工作）场所和劳动 ...
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第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全及有关规章制度培训。 三、劳动报酬 第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬 职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直接解除本合同。 五、 ...
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我是一名大客车驾驶员，公司属挂靠经营线路，没有签订劳动合同，当时工资约定转数+安全奖+节油，我2月28日离职，离职当月不给安全奖和节油，春节加班工资也不给，如果劳动仲裁胜数大吗？ 现在劳动部门已经受理了劳动仲裁，我出庭时需要注意什么，还要出示什么证据吗？...
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，甚至停工，人员富余，所以外包的工人上报总公司后未得到岗位批准，导致未签订劳动合同。后来公司也停产放假。后来公司停产放假，开班后对部分岗位进行了调整， 不满，目前这些员工提出辞职以未签订劳动合同要求给付双倍工资，公司该怎么办在公司上班有七八年了，以前在第三方，今年3月安全标准提高了，第三方资质不够，但 ...
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出纳两人需要参与公司夜间厂区巡逻。特别是周六、日值班人员，需24小时负责厂区安全，并需要完成以下表格。若不执行或出现问题，对值班人员将处于50-500元/次 面积有九十多亩，那我们夜间巡逻的安全可以由谁来负责。并且这个工作与我们的岗位职责无关，也要履行吗?而且劳动合同上注明是每天8小时，每周至少休息一 ...
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人一个好的乘车环境，不要因为心情而带来不必要的灾难--徐运集团安全生产）......依法签订劳动合同，缴纳养老保险、养老保险、失业保险等各种社会保险是单位用工必要 无后顾之忧。 有个别工作人员无视法律，找一些中介公司搞什么劳动派遣，长期用工不想与职工发生劳动关系，这样做是徒劳的，只会让职工有逆反心理， ...
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的条款如下： 《聘用合同》中规定有下列情况的我可以随时解除劳动合同：1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康 十年所差的年数付给甲方违约金5000元/年。 由于签订合同是在新的《劳动合同法》实行之前，就不明白现在怎么办了。再加上别人还是请的一个法律教授来 ...
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，但实际5100一个月，我不知道哪个说的对？ 我爸爸给劳务公司干活，应该没有安全资质，是否大包(中建三局)有责任？ 老板说现在打官司就一切费用都不给付，自己 ，不给医疗费，不给生活费，不出护理费，（一次治疗没完成，未出院）没有劳动合同，哪个部门能管他？就是打官司我们也没有钱没有门，怎么办，记者也找不到 ...
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。 第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 四、劳动报酬 第六条 甲方的工资分配遵循按劳分配原则， 本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。 1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ...
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未到合同工期限单位向个人接触劳动合同应获得什么样的赔偿，单位属于钢结构公司本人是在车间打扫卫生的，具有一定的安全隐患，但是单位并没有给本人上保险，但是有协商，本人同意不如保险，是不是也能得到补偿，单位没有节假日一 ...
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