求助新劳动法辞职事宜；您好！我想咨询一下我在一家港资企业工作了20年，我的社保从2005年才开始买，之前公司没帮忙买。由于在公司里面跟新的老总工作存在一些分歧他对我看法不是很好降了我的职。请问我现在想辞职不干了想回家发展，请问用人单位有没有得经济补偿？之前公司辞退一批人都有得补偿。...
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年龄已到六十二岁了岁企业老板想辞退我父亲了，他说每年补700元基本工资当是关心，我是父亲的大儿子我上网搜查了关于劳动者的一些权益看到一条用人单位不予劳动者购买社保的补偿，会赔偿劳动者退休后的一些合法权益保障请问网上说的是真的吗？劳动法有这样的法规吗？谢谢你的解答...
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，讨论教改情况，直接对我说我没有达标，接触劳动合同，我看了劳动法，就算我没有达到他们用人单位的要求，至少也要提前三十天通知，或者补我一个月的工资。可是他们什么也没有给，还要我签了一个英文合同，大致内容是教改期没有通过，所以辞退。不知道这个情况是否可以申请要求一个月的补偿。期间他们要我签了一些合同， ...
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，可相关领导一直没有回应，（其他同事也没签）但是有买社保，最近，领导看了劳动法，不知道是不是因为第八十二条，突然准备和我们签订劳动合同，时间从3月 日起直到现在吗？ 4、如果公司不同意我应该如何维护自己的权益？ 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 ...
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入职，但用了两个月后，她又拿了一个二代身份证来，说，这才是她的真实身份。其中我们的试用期是一个月，但她的表现一般，未得到转正，未签劳动合同，现在我作为用人单位，可以解除她吗？那要补她工资吗？ 我们前几天通知她做到这个月底，我就要出一个月的工资给她，但， ...
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在被申请人处工作，直至2009年6月4日，被申请人无正当理由口头将我辞退。在我工作期间，被申请人没有依法为我缴纳各项社会保险，未出具任何书面手续 此期间未签订劳动合同双倍工资。 关于申请人请求补缴养老保险，医疗保险问题，依据《中人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，有劳动行政部门 ...
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的十五日内原告提起本案之诉讼，原告主张权利的上述期间及程序符合《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定。本院查明，原告并未超过申请劳动争议仲裁时效或者诉讼 规则对于以上推定的补强。依据《证据规定》第六条中关于“因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同”的规定，查核被告是否承担举证责任，鉴于被告并未 ...
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存在劳动关系，理由如下： 根据原劳动保障部2005年《关于确认劳动关系事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的， 》（法释[2003]13号）规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》” 由此认定：被告与陆建 ...
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刻薄劳动者成果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬 ，本人有权提出解除劳动合同不需要提前申请，根据《劳动法》第31条也规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形，包括如下三种：1.在试用期 ...
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根据劳办发[1997]23号“对原固定工在取保候审期间，用人单位可以暂缓与其签订劳动合同，但不能以此为由予以辞退。”只有被司法机关限制人身自由的职工可以缓签劳动 的劳动合同，应当与其订立无固定期限的劳动合同： (1)按照《劳动法》的规定，在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的； ...
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