（固 定 期 限） 甲 方： 乙 方： 合同签定日期： 年 月 日 乙方联系电话： 乌鲁木齐市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同，并共同 ...
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公司并未签订劳动合同，只是委托第三方签了协议，协议内容写不适用于劳动法，不承担社保和医疗保障，请问是否合法，我可以劳动仲裁公司未签劳动合同吗...
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公司委托第三方跟我们签劳动协议，协议里面内容写不适用于劳动法和不承担社保福利，医疗保障，这份协议是否合法...
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韩律师，您好，我向您咨询一下公司合同问题，谢谢给予回复，大题内容如下:我是xx公司要的一名销售人员，工龄马上18年了，当时和公司签订的是无期限 因为我们年龄大了，或者是跟不上公司步伐等原因，不愿意辞退我们，因为辞退会违反劳动法不给我们补偿什么的，他们利用降薪，调离市场为手段牵制我们，我们如果不服从的话 ...
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我是一个小时工，目前面临的问题的劳动法的内容，家里母亲重病，我临时请假回老家了，公司要求我下个礼拜2就的到公司报道，不然按自动离职处理，特殊原因我不能前往外省的公司报道，我的薪资能否正常要回...
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你好，单位违反劳动合同约定内容并且违反劳动法，我是否可以申请补偿金？感谢解答。...
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根据劳动法四十一条的内容的话，一天加班不得超过3小时，一月不得超过36个小时，如果一月加班有超过36小时，员工平均每月加班时长是法律规定的数倍。然后就是5月份请事假五天，月底辞职了，底薪2200企业没有扣底薪却扣了40个小时的加班时长，如果申请劳动仲裁的话，员工赢的几率有多大 ...
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根据劳动法四十一条的内容的话，一天加班不得超过3小时，一周不得超过36个小时，如果一月加班有超过36小时，员工平均每月加班时长是法律规定的数倍，然后就是5月份请事假五天，月底辞职了，底薪2200企业没有扣底薪却扣了40个小时的加班时长，如果申请劳动仲裁的话赢的几率有多大...
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第三方公司是否可以用中国劳动法的法律法规内容的电子版用作盈利售卖给中国公民！...
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