中心鉴定书NO：xxxx67》因甲方在乙方入职时未按国家劳动法规定为乙方缴纳社会保险导致乙方无法享受《工伤保险条例》第三十五条中《职工因工致残被 费用后，双方劳动关系立刻解除； 五、 乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利； 六、 乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及 ...
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请问单位违犯劳动法和工伤条例怎样诉讼？民事第一次传票：“生命权.健康权.身体纠纷权。”第二次传票：“人身损害赔偿”。立案起诉状是被精神病，开庭中法官说“追加精神.身体 ...
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是这么计算的。问题如下 1）如果社保局歧视外来务工者，不按照劳动法赔偿，我要如何维权？ 2）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金支付应该如何计算？ 2）现在公司搬迁到江苏，合同要重新签订到新的外地公司，请问一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金支付本来应该公司承担的，我应该先签订新合同在申请 ...
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肋二处骨折左6至8肋骨骨折，现在已经出院了。由于是在私人单位工作 但又没有签订劳动合同，负责人到现在也没有进行赔偿。我想请问一下我是否能用劳动法来像负责人索取工伤赔偿？劳动法哪一条法律可以维护农民工的工伤赔偿？...
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10月在一家超市打工做面点工作，在轧面是轧伤了手工伤鉴定为6级伤残，在赔偿时按劳动法赔偿一次性就业补助金只给赔偿10%这项合理吗？（超市一直没有交过养老保险金）请问除了劳动法赔偿外还有没有其他民事方面的赔偿，从其他方面有没有可以诉讼的、我们将如何维护自身的权益！我们和超市 ...
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月休息超过7天，没有老板批的请假条，保险全由自己交。这些是不是都是违反劳动法的 试用期近3个月的时候，试用期内和公司重新谈好正式录用每个月的工资，但没有 是私人企业，规定正常班是6天10小时，请问这加班费是以正常上班5天8小时外的时间算吗？赔偿金是指什么赔偿？医药费除外，请问工伤赔偿还包含哪些费用？...
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我是一个外来从业人员，在本公司已工作九年，去年还发生过工伤，评残为九级，按照国家劳动法的规定，外来人员来上海打工，工令以08年一月一号算起， 外来从业人员的伤残是一次性，没有伤残就业补助金，可是现在我们的公司的书记不按国家的劳动法来赔偿，他把去年辞退的外来人员全部以做几年给几个月的工资，还给了伤残就业 ...
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单位的人力资源部门反映，人力部也找其所在部门的分管工资分配的副总谈话，希望她按劳动法的规定来正确处理，她居然很嚣张地说：“你们觉得我违反了银行的哪一条规定 劳动仲裁或者诉讼等法律途径解决，但是最后吃亏的还是这位工伤人员，因为个人相对于央企是非常弱势的，就算单位赔偿了，也会找机会把人裁了，或者给小鞋穿逼 ...
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十九岁，被认定为工伤，因为我一四年十二月份到退休年龄六十岁。在一五年二月三日伤残鉴定结果为五级，我要求公司解除劳动合同，按劳动法，该赔偿，两项社会保险补助金，一次性医疗补助金九万和一次性伤残就业补助金九万和其它赔偿款，公司说我伤残鉴定结果下来的时候是一五年二月三日。超过了我一四年十 ...
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了两块钢本，公司没有合同，只买了人寿团体意外险，最高保额是50W，现在我们想去做工伤认定和伤残等级书，公司副经理说我们去社会保障局做了工伤认定书就要公司赔偿 买了，要我们不要去做工伤认定书和伤残等级书，说去保险公司赔也和社会保障局赔偿一样多的，也会伤残鉴定的。还私下写协议说按劳动法赔偿，还说会安排轻松 ...
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